O que funciona em Emirados Árabes Unidos

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práticas avaliadas

50/100

pontuação média de qualidade

evidência forte, de 30 avaliadas

As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais

Panorama da evidência de Emirados Árabes Unidos

Os Emirados Árabes Unidos implementam estratégias estruturadas de inclusão de género e inovação tecnológica. As mulheres ocupam 66% dos postos no setor público, 50% dos assentos no Conselho Nacional Federal e 30% das posições de liderança sénior, enquanto os assentos de mulheres em conselhos administrativos de empresas públicas cresceram 200% entre 2021 e 2024. Abu Dhabi desenvolveu um ecossistema de startups em rápido crescimento com mais de 400 empresas que levantaram USD 2,17 mil milhões em financiamento anual, enquanto a política nacional de acessibilidade digital de 2024 integra co-design com pessoas com deficiência nos serviços federais.

Com base em: UAE Gender Balance Council — National Gender Balance Strategy · UAE's Mandatory Female Board Seat Rule — From Public to Private Joint-Stock Companies · Hub71 Abu Dhabi — Global Tech Startup Hub · The UAE's Empathy Lab — Embedding Co-Design with People of Determination into the National Digital Design System · Dubai Pulse — A Legally Mandated, City-Wide Open Data Platform · EHS Footstep Insights — AI appointment no-show predictor in UAE primary health care · Dubai Future Accelerators — Government–Startup Co-Design at City Scale · MoHRE's AI-Driven Work-Permit Quota System Cuts UAE Approval Times by Up to 99%

Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.

Pontos fortes e fracos face aos pares

Pontos fortes

Demonstrated reach +24 pts 100 aqui · 76 média

Achievement / evidence +13 pts 100 aqui · 87 média

Sustainability +12 pts 90 aqui · 78 média

Gender-mainstreaming embedding +11 pts 100 aqui · 89 média

Pontos fracos

Evaluated outcomes -11 pts 67 aqui · 78 média

Governance, capability & sustainability -12 pts 51 aqui · 64 média

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -14 pts 33 aqui · 48 média

Inclusiveness / equity -16 pts 27 aqui · 43 média

Transferability / demonstrated replication -20 pts 40 aqui · 60 média

Transparency, fairness & accountability -20 pts 33 aqui · 54 média

Documented learning -24 pts 50 aqui · 74 média

Efficiency -32 pts 0 aqui · 32 média

Evaluation evidence -49 pts 0 aqui · 49 média

Perfil de pontuação vs pares

Demonstrated reach

100 · 76

Achievement / evidence

100 · 87

Sustainability

90 · 78

Gender-mainstreaming embedding

100 · 89

Transparency, ethics & data protection

53 · 47

Carbon — sequestration / storage, evidenced

33 · 27

Teacher capability & pedagogy

43 · 38

Scalability beyond pilot

67 · 62

Water & soil — retention, infiltration, erosion control

50 · 48

Innovation

63 · 62

Effectiveness

67 · 66

Multi-stakeholder collaboration

73 · 74

Impact on gender equality

67 · 70

Evidence of learning impact

23 · 26

Fire resilience — risk reduction, evidenced

0 · 6

Equity & inclusion

43 · 50

Curator validation

67 · 73

Evidence of impact / measured public value

50 · 57

Evaluated outcomes

67 · 78

Governance, capability & sustainability

51 · 64

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced

33 · 48

Inclusiveness / equity

27 · 43

Transferability / demonstrated replication

40 · 60

Transparency, fairness & accountability

33 · 54

Documented learning

50 · 74

Efficiency

0 · 32

Evaluation evidence

0 · 49

Barra colorida: Emirados Árabes Unidos. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.

Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais

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Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais

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