O que funciona em República Centro-Africana

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práticas avaliadas

70/100

pontuação média de qualidade

33%

evidência forte, de 3 avaliadas

As pontuações de qualidade são pontuações de rubrica de 0–100; “evidência forte” reflete o desenho do estudo; as adoções contam replicações documentadas noutros locais. Saber mais

Panorama da evidência de República Centro-Africana

A República Centro-Africana implementou sistemas de pagamento de salários por celular para funcionários públicos que alcançaram 94% de adesão entre servidores elegíveis, cobrindo aproximadamente 19.000 funcionários em 14 prefeituras até 2024. Na esfera política, a regra de alternância de gênero em listas de candidatos locais elevou a representação feminina em conselhos locais a 45-53%, muito acima do piso de 35% estabelecido por lei, embora a nível nacional as mulheres representem apenas 11,4% dos assentos na Assembleia Nacional. A país também participa de um fundo fiduciário trinacional para conservação da Bacia do Congo que gerencia 4,4 milhões de hectares de floresta tropical e disbursa aproximadamente €1,8 milhão anualmente para proteção de áreas protegidas e anti-caça ilegal, embora as evidências disponíveis não quantifiquem resultados diretos de sequestro de carbono ou impactos ambientais específicos.

Com base em: Patapaye: Mobile Salary Payments for Central African Civil Servants · Liste Zébrée: Gender-Alternation Candidate Lists for Local Elections · Sangha Trinational Trust Fund (FTNS) — Cross-Border Congo Basin Conservation Financing (Central African Republic)

Gerado apenas a partir das práticas citadas deste local. Verifique sempre as fontes associadas.

Pontos fortes e fracos face aos pares

Pontos fortes

Evaluation evidence +55 pts 100 aqui · 45 média

Documented learning +26 pts 100 aqui · 74 média

Curator validation +26 pts 100 aqui · 74 média

Demonstrated reach +24 pts 100 aqui · 76 média

Effectiveness +24 pts 100 aqui · 76 média

Sustainability +22 pts 100 aqui · 78 média

Impact on gender equality +20 pts 100 aqui · 80 média

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +16 pts 67 aqui · 51 média

Evaluated outcomes +16 pts 100 aqui · 84 média

Achievement / evidence +9 pts 100 aqui · 91 média

Gender-mainstreaming embedding +9 pts 100 aqui · 91 média

Pontos fracos

Efficiency -43 pts 0 aqui · 43 média

Water & soil — retention, infiltration, erosion control -50 pts 0 aqui · 50 média

Perfil de pontuação vs pares

Evaluation evidence

100 · 45

Documented learning

100 · 74

Curator validation

100 · 74

Demonstrated reach

100 · 76

Effectiveness

100 · 76

Sustainability

100 · 78

Impact on gender equality

100 · 80

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced

67 · 51

Evaluated outcomes

100 · 84

Achievement / evidence

100 · 91

Gender-mainstreaming embedding

100 · 91

Transferability / replicability

67 · 60

Carbon — sequestration / storage, evidenced

33 · 30

Governance, certification & transferability

67 · 64

Innovation level

60 · 63

Fire resilience — risk reduction, evidenced

0 · 7

Efficiency

0 · 43

Water & soil — retention, infiltration, erosion control

0 · 50

Barra colorida: República Centro-Africana. Barra cinzenta: média dos pares em todo o corpus. Ambas numa escala comum de 0–100.

Os pontos comparam a média deste local em cada dimensão com a média de todos os locais avaliados, numa escala comum de 0–100. Saber mais

Melhores boas práticas aqui

Patapaye: pagamento de salários por telemóvel a funcionários públicos centro-africanos · 92

Liste Zébrée: Listas de Candidatos com Alternância de Género para Eleições Locais · 85

Fundo Fiduciário Trinacional do Sangha (FTNS) — Financiamento Transfronteiriço da Conservação na Bacia do Congo (República Centro-Africana) · 33

Cada número é a pontuação global de qualidade da prática, de 0–100, face à rubrica do seu catálogo. Saber mais