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Divulgação da Brecha Salarial de Género por Empregador na Austrália – WGEA (2024)

Austrália · Sydney · Ver o perfil de Austrália

Primeira divulgação pública das brechas salariais de género para ~5.000 empregadores privados australianos (>=100 trabalhadores), publicada a 27 de fevereiro de 2024. Brecha mediana: 9,1%; 62% pagam aos homens mais de 5% do que às mulheres. 51% dos empregadores reduziram a brecha em 2024-25.

9.1%
Disparidade salarial de género mediana por empregador (2024)
62%
Empregadores que pagam aos homens mais de 5% acima
51%
Empregadores que reduziram a sua disparidade (2024–25)

Detalhes

Maturidade
Established
Promotor
Workplace Gender Equality Agency (WGEA)
Período
2023-present
Palavras-chave
pay equity, pay transparency, gender pay gap, employer reporting, economic participation

Contexto

A Agência de Igualdade de Género no Local de Trabalho (WGEA) da Austrália publicou, pela primeira vez, em 27 de fevereiro de 2024, as disparidades salariais medianas de género de cerca de 5 000 empregadores (com 100 ou mais trabalhadores).

Resultados

A disparidade mediana por empregador foi de 9,1%, 62% dos empregadores pagavam aos homens mais de 5% acima das mulheres e 51% dos empregadores reduziram a sua disparidade em 2024–25, ao abrigo deste mecanismo estatutário anual.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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