evidoria

← Voltar à navegação

Boa prática Importada

Conselho de Diversidade de Executivos

Áustria · Viena · Nacional · Ver o perfil de Áustria · Ver o perfil de Viena

Evidência: Descritivo / autorreportado Top 48% 70/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

Na filial austríaca de uma empresa internacional de TI, há um chamado Conselho de Diversidade de Executivos, que representa uma forte institucionalização da área de gênero e diversidade. O Conselho de Diversidade está incorporado na estratégia comercial local. Consiste em membr

Detalhes

Promotor
Companies from IT sector
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Awareness-raising, Monitoring
Região (NUTS)
AT13
Palavras-chave
institutionalisation, organisational development, diversity council

Contexto

Na filial austríaca de uma empresa internacional de TI, um Diversity Council of Executives institucionaliza o género e a diversidade como tema transversal: os seus membros abrangem administração, recursos humanos, chefias e trabalhadores de diferentes níveis hierárquicos, áreas e origens, e o conselho está integrado na estratégia de negócio local ao nível da gestão, dando às agendas de género e diversidade peso, tratamento regular e um elevado nível de legitimidade.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Habitualmente financiado por

Own resources / municipal budget

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Práticas semelhantes que podem ser úteis

★ 96

GALP - Equality Plan 2024

Portugal

GALP - Petróleos e Gás de Portugal, SGPS, S.A., exploits the oil and natural gas business in portugal. The primary …