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Boa prática Importada

Lei Orgânica para a Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens do Equador (2024)

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Em vigor desde 19 jan. 2024, a Lei da Igualdade Salarial do Equador obriga empregadores públicos/privados a reportar anualmente ações de igualdade salarial e serem verificados, com certificação pública — dados do BID (2023) mostravam mulheres a ganhar cerca de 12% menos.

457.4 USD
Rendimento laboral médio mensal - homens (2023)
404.6 USD
Rendimento laboral médio mensal - mulheres (2023)
28.7 %
Emprego adequado - mulheres (2023)
40.8 %
Emprego adequado - homens (2023)
Lei Orgânica para a Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens do Equador (2024)

Detalhes

Promotor
National Assembly of Ecuador / Ministerio del Trabajo
Período
2024–present
Palavras-chave
national legislation, labour regulation, equal pay, public administration

Contexto

A Lei Orgânica para a Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens do Equador entrou em vigor a 19 de janeiro de 2024, obrigando todos os empregadores públicos e privados a reportar anualmente sobre ações de igualdade salarial.

Atividades

As autoridades laborais verificam o cumprimento e emitem uma certificação pública aos empregadores em conformidade, divulgada nos meios de comunicação como incentivo reputacional.

Resultados

Dados do BID citados juntamente com a lei mostraram o rendimento laboral médio de 2023 do Equador em 457,4 dólares/mês para homens face a 404,6 dólares para mulheres, um fosso de cerca de 12%, com emprego adequado de 28,7% para mulheres face a 40,8% para homens.

Conclusões

Como a lei entrou em vigor em janeiro de 2024, ainda não foi publicada nenhuma avaliação independente pós-implementação; é incluída pelo seu desenho legal vinculativo e não por resultados comprovados.

Implementação
Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €)
Tempo até resultados
Curto (< 1 ano)
Equipa e competências
labour authority verifiers

Condições de sucesso

  • public certification as a reputational incentive

Modos de falha comuns

  • penalty schedule left to future implementing regulations
  • no post-implementation evaluation yet

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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