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Good practice

Finland Family Leave Reform 2022 (Perhevapaauudistus) — Gender-Equal Parental Quota

Finlândia · Helsinki · Ver o perfil de Finlândia

Finland's 2022 reform grants each parent 160 non-transferable leave days. By 2024, fathers' share of total parental benefit days rose from 12.5% (2021) to 20.9%, with average days rising from 44 to 78 (Kela data).

160 days
Dias de licença não transferível por progenitor
12.5% → 20.9%
Quota dos pais nos dias de prestação parental (2021–2024)
44 → 78 days
Média de dias de prestação dos pais
Finland Family Leave Reform 2022 (Perhevapaauudistus) — Gender-Equal Parental Quota

Detalhes

Maturidade
Established
Promotor
Ministry of Social Affairs and Health / Kela (Social Insurance Institution of Finland)
Período
2022–present
Palavras-chave
parental leave, family policy, work-life balance, paternity leave, care equality

Contexto

A reforma da licença familiar de 2022 da Finlândia (perhevapaauudistus) concede a cada progenitor 160 dias de licença não transferível.

Resultados

Até 2024, a quota dos pais no total de dias de prestação parental subiu de 12,5% (2021) para 20,9%, e a sua média de dias aumentou de 44 para 78 (dados da Kela).

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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