evidoria

← Voltar à navegação

Boa prática Importada

Finland Family Leave Reform 2022 (Perhevapaauudistus) — Gender-Equal Parental Quota

Finlândia · Helsinki · Ver o perfil de Finlândia · Ver o perfil de Helsinki

Evidência: Observacional / pré-pós Top 12% 96/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

Finland's 2022 reform grants each parent 160 non-transferable leave days. By 2024, fathers' share of total parental benefit days rose from 12.5% (2021) to 20.9%, with average days rising from 44 to 78 (Kela data).

160 days
Dias de licença não transferível por progenitor
12.5% → 20.9%
Quota dos pais nos dias de prestação parental (2021–2024)
44 → 78 days
Média de dias de prestação dos pais
Finland Family Leave Reform 2022 (Perhevapaauudistus) — Gender-Equal Parental Quota

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
Ministry of Social Affairs and Health / Kela (Social Insurance Institution of Finland)
Período
2022–present
Região (NUTS)
FI1B
Palavras-chave
parental leave, family policy, work-life balance, paternity leave, care equality

Contexto

A reforma da licença familiar de 2022 da Finlândia (perhevapaauudistus) concede a cada progenitor 160 dias de licença não transferível.

Resultados

Até 2024, a quota dos pais no total de dias de prestação parental subiu de 12,5% (2021) para 20,9%, e a sua média de dias aumentou de 44 para 78 (dados da Kela).

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

Práticas semelhantes que podem ser úteis