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Good practice

Reforma Japonesa da Lei de Licença Parental de 2022 — Licença Pós-natal para Pais (産後パパ育休)

Japão · Tokyo · Ver o perfil de Japão

A revisão de 2022 da lei japonesa de licença parental criou uma licença pós-natal para pais de até 28 dias nas primeiras 8 semanas após o nascimento. A taxa de utilização pelos pais subiu de 17,1% (EF2022) para 40,5% (EF2024); o governo tem como meta 85% até 2030.

17.1% → 40.5%
Adesão dos pais à licença de paternidade (FY2022–FY2024)
85%
Meta governamental (by 2030)

Detalhes

Maturidade
Scaling
Promotor
Ministry of Health, Labour and Welfare (MHLW), Japan
Período
2022-present
Palavras-chave
parental leave, fathers, work-life balance, gender equality, childcare

Contexto

A alteração de 2022 à Lei da Licença para Assistência à Família do Japão criou uma licença de paternidade pós-natal de até 28 dias nas primeiras oito semanas após o nascimento.

Resultados

A adesão dos pais à licença subiu de 17,1% (ano fiscal de 2022) para 40,5% (ano fiscal de 2024), com uma meta governamental de 85% até 2030.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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