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Desde o inverno de 2012/13, o Processo de Serviço Orientado por Diálogo (DoSV) da Alemanha aplica um algoritmo nacional de aceitação diferida para distribuir candidatos por cursos com vagas limitadas. Em 2024/25, coordenou 155 universidades e 1.762 cursos, incluindo 32.966 candidatos para 10.219 vagas de Medicina.
Antes de 2012, os candidatos alemães a programas com vagas limitadas ('NC') tinham de se candidatar separadamente a cada instituição, ficando muitas vezes com múltiplas ofertas simultâneas ou nenhuma, deixando vagas por preencher mesmo com candidatos qualificados sem colocação. A Stiftung für Hochschulzulassung (Fundação para o Acesso ao Ensino Superior), uma fundação de direito público, construiu o Dialogorientiertes Serviceverfahren (DoSV), um processo de correspondência centralizado e dialogado.
Permitir que os candidatos se registem uma única vez através do hochschulstart.de, se candidatem a até 12 programas e ordenem as suas preferências, enquanto as instituições participantes ordenam os candidatos de forma independente segundo os seus próprios critérios, resolvido através de um processo iterativo de aceitação diferida proposto pelas universidades, que permite aos candidatos manter e reordenar múltiplas ofertas antes de decidir definitivamente.
Para medicina, medicina dentária, medicina veterinária e farmácia, o acesso é dividido por lei em três quotas: 30% pela nota do Abitur, 10% por qualificações adicionais, e 60% pelos critérios de seleção próprios de cada universidade.
No semestre de inverno de 2024/25, 155 universidades coordenaram 1.762 programas de estudo através do DoSV; só na quota de medicina, 32.966 candidatos competiram por 10.219 vagas, cerca de 3,2 candidatos por vaga. Um estudo revisto por pares de 2022 no Journal of Political Economy, usando dados reais do DoSV, concluiu que os candidatos reagem de forma subótima a ofertas antecipadas em mecanismos mais simples, apoiando o desenho dinâmico de ofertas múltiplas efetivamente utilizado.
O DoSV é um algoritmo de otimização/correspondência baseado em regras, e não um sistema de aprendizagem automática; não foi reportado nenhum escândalo relevante ou constatação de enviesamento contra ele, sendo a principal fricção documentada a confusão dos candidatos perante o seu processo de várias semanas e várias quotas.
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