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Quota de Candidaturas de 40% na Macedónia do Norte — Uma Meta Legal Perante um Resultado em Declínio (2015-2025)

Macedónia do Norte · Skopje · Ver o perfil de Macedónia do Norte

A Macedónia do Norte elevou a sua quota de género nas listas de candidatos para 40%, mas a representação caiu de 42,5% (2024) para 39,2% (2025) — abaixo do limiar legal —, mostrando que uma quota legal, por si só, não garante resultados proporcionais.

40 %
Quota de género nas listas de candidatos
42.5 %
Percentagem de lugares ocupados por mulheres no Sobranie (2024)
39.2 (47 of 120 seats) %
Percentagem de lugares ocupados por mulheres no Sobranie (2025)
45 %
Mulheres candidatas nas eleições municipais (2021)
36.2 %
Mulheres eleitas como vereadoras municipais (2021)
Quota de Candidaturas de 40% na Macedónia do Norte — Uma Meta Legal Perante um Resultado em Declínio (2015-2025)

Detalhes

Maturidade
Established
Promotor
Assembly of the Republic of North Macedonia
Período
2015-2025
Palavras-chave
politics, elections, legislation, gender quotas

Contexto

A Macedónia do Norte introduziu, em 2006, uma quota de género de 30% para as listas de candidatos parlamentares e municipais; alterações ao Código Eleitoral em meados da década de 2010 elevaram o limiar para 40%, com regras de posicionamento e sanções de rejeição de listas não conformes.

Objetivos

A quota e as regras de posicionamento visam aumentar a presença das mulheres nas listas de candidatos e, em última instância, nos cargos eletivos.

Atividades

A Comissão Eleitoral Estatal rejeita liminarmente as listas de candidatos não conformes, e qualquer lugar vago deve ser atribuído ao candidato seguinte do mesmo género na lista.

Resultados

A percentagem de mulheres nos lugares do Sobranie tem oscilado em torno do limiar legal de 40%, tendo recentemente descido abaixo desse valor: 42,5% em 2024, caindo para 39,2% (47 de 120 lugares) em 2025. Ao nível municipal, uma análise da IFES de 2021 verificou que as mulheres representavam 45% dos candidatos, mas apenas 36,2% dos vereadores efetivamente eleitos.

Conclusões

Uma quota de candidatos estrita, sustentada por sanções, não é, por si só, garantia de resultados proporcionais — os partidos mantêm margem para colocar as mulheres em posições de lista menos elegíveis, e a igualdade de género esteve largamente ausente do discurso das campanhas recentes.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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