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Boa prática Importada

Perfilagem dos Desempregados — o Sistema Algorítmico Polaco de Triagem de Subsídios Declarado Inconstitucional

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Desde 2014, cerca de 350 centros de emprego polacos classificavam cada desempregado num de 3 'perfis' algorítmicos; uma investigação constatou que 38% dos centros nada tinham para o nível mais carenciado. O Tribunal Constitucional invalidou o sistema em 2018; foi abolido em 2019.

340–350 offices
Gabinetes de trabalho locais que usavam o sistema (2014–2019)
2 %
Percentagem do Perfil I ('ativo')
65 %
Percentagem do Perfil II ('apoiado')
33 %
Percentagem do Perfil III ('distanciado')
0,58 %
Taxa de anulação pelos funcionários
38 %
Gabinetes incapazes de oferecer qualquer apoio aos candidatos do Perfil III
24 data points
Pontos de dados usados por candidato
5 years
Anos de funcionamento do sistema a nível nacional (2014–2019)

Detalhes

Maturidade
Descontinuada
Promotor
Polish Public Employment Services (Publiczne Służby Zatrudnienia) / Ministry of Family, Labour and Social Policy
Período
2014–2019 (nationwide operation across ~340–350 local labour offices); abolished by law effective December 2019 following a 2018 Constitutional Tribunal ruling
Palavras-chave
public employment services, welfare targeting, social assistance triage, algorithmic decision-making

Contexto

A partir de 2014, a rede de serviços públicos de emprego da Polónia — cerca de 340 a 350 gabinetes distritais de trabalho locais (Powiatowe Urzędy Pracy) em todo o país — utilizou um sistema algorítmico obrigatório para classificar cada pessoa recém-registada como desempregada num de três 'perfis', com base em 24 pontos de dados (8 recolhidos no momento do registo, os restantes através de uma entrevista estruturada conduzida por um funcionário num terminal informático). Os candidatos a emprego do Perfil I ('ativos') deveriam encontrar trabalho com ajuda mínima; os do Perfil II ('apoiados') recebiam apoio na procura de emprego; os do Perfil III ('distanciados') eram considerados portadores de barreiras sociais ou motivacionais complexas e eram, em princípio, elegíveis para intervenções mais intensivas.

Atividades

O sistema funcionou a nível nacional durante cinco anos como um passo obrigatório no registo como desempregado, mantendo os funcionários formalmente a autoridade para anular a classificação do algoritmo.

Resultados

Investigação independente (Centre for Internet & Human Rights, corroborada pela reportagem Automating Society da AlgorithmWatch) constatou que os três níveis se dividiam aproximadamente em 2% / 65% / 33% a nível nacional, e que os funcionários anularam a classificação do algoritmo em apenas 0,58% dos casos — o que significa que, na prática, este era quase determinante. A mesma investigação constatou que 38% dos gabinetes de trabalho não conseguiam oferecer nenhum dos dez tipos de apoio designados aos seus candidatos do Perfil III — o grupo alegadamente mais necessitado — porque os programas especializados eram demasiado dispendiosos ou logisticamente difíceis de gerir para os gabinetes mais pequenos.

Conclusões

O Comissário para os Direitos Humanos da Polónia remeteu o esquema para o Tribunal Constitucional, argumentando que o âmbito dos dados pessoais utilizados para traçar o perfil dos cidadãos deveria ter sido definido por lei parlamentar, e não por regulamento ministerial. O Tribunal concordou numa decisão de 2018, considerando a delegação inconstitucional, e o governo aprovou subsequentemente uma alteração que aboliu o sistema de perfilagem, que entrou em vigor em dezembro de 2019, pondo fim a cinco anos de triagem algorítmica dos subsídios de desemprego a nível nacional.

Implementação

Custo indicativo
Médio (50 mil–500 mil €) — No budget disclosed; conservative medium estimate based on nationwide deployment across roughly 340–350 local offices over five years.
Tempo até resultados
Longo (> 3 anos)
Equipa e competências
Local caseworkers (Powiatowe Urzędy Pracy staff) conducted the structured registration interview generating 16 of the 24 profiling data points

Condições de sucesso

  • Mandatory nationwide rollout meant every newly registered unemployed person was profiled, giving national administrative coverage

Modos de falha comuns

  • 38% of local offices were unable to offer any of the ten designated support types to Profile III claimants, the group ostensibly most in need, because specialised programmes were too costly or logistically difficult for smaller offices to run
  • Caseworkers overrode the algorithm in only 0.58% of cases, making it in practice nearly determinative despite being framed as decision support
  • Poland's Constitutional Tribunal ruled in 2018 that the scope of personal data used to profile citizens should have been set by parliamentary statute, not ministerial regulation, and found the delegation unconstitutional
  • The scheme was abolished by law effective December 2019

Onde se enquadra

Tipo de governação
national public employment service
Escala
national
Nível de rendimento
high-income

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

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Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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