Parceria iDEA e Digital Stockport
Reino Unido
O compromisso do Stockport Council é melhorar as competências digitais dos residentes - reduzindo a exclusão digital e ajudando a …
Boa prática
Importada
★ 76
★ 52
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★ 32
Oferta de Inclusão Digital da UnionLearn
Reino Unido · London · Regional · Ver o perfil de Reino Unido · Ver o perfil de London
Evidência: Descritivo / autorreportado Top 54% 72/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática
Os seguintes recursos da UnionLearn têm como objetivo aumentar a inclusão digital dos usuários: - Trabalhando para Fechar a Divisão Digital - um guia para representantes sindicais sobre como apoiar competências digitais (disponível online). Identifica desafios e barreiras para a inclusão digital e fornece ajuda aos representantes para
150+ centres
Centros de aprendizagem sindical listados no diretório
Detalhes
- Maturidade
- Consolidada
- Promotor
- Unionlearn — site
- Tipo
- System
- Estado
- Ongoing
- Grupos-alvo
- Unemployed and those facing social problems, Migrants, People with disabilities
- Pessoas alcançadas
- 50000
- Período
- 2006-01-01
- Palavras-chave
- training, inclusion, digital skills, digital divide, employment
Contexto
A Unionlearn, o braço de aprendizagem liderado pelos sindicatos do UK desde 2006, oferece um conjunto de recursos de inclusão digital para membros sindicais: um guia para delegados ('Working to Close the Digital Divide'), uma ferramenta gratuita de autoavaliação ICT SkillCheck, disponível online e em aplicação, um diretório de centros de aprendizagem sindical, e o recurso de orientação em competências digitais 'Climbing Frame'.
Implementação
Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.
Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.
Fontes de dados
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.
- MEDICI / Digital Inclusion Atlas — acedido em 2026-06-14
- Practice website — acedido em 2026-06-14
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