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Boa prática Importada

Women on Board

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Evidência: Descritivo / autorreportado Top 14% 89/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

O Projeto Women on Board faz parte do "Plano de Igualdade da Cidade de Bolonha". É promovido por Manageritalia ER Manager 3D e Grupo Minerva de Federmanager Bologna-Ferrara-Ravenna em cooperação com Hub Foundation Emilia Romagna e a Associação Italiana de RH (Recursos Humanos)

Women on Board

Detalhes

Promotor
Manageritalia
Domínio de poder
Social Power, Economic Power
Métodos / ferramentas
Gender Training, Competence development, Awareness-raising
Região (NUTS)
ITH5
Palavras-chave
technical skills development, Executives, private and public companies

Contexto

A Women on Board integra o Equality Plan de Bologna, dinamizado pela Manageritalia ER Manager 3D e pelo Minerva Group da Federmanager Bologna-Ferrara-Ravenna, em conjunto com a Hub Foundation Emilia Romagna e a associação de gestores de recursos humanos AIDP.

Atividades

Um curso de formação com cinco sessões destinado a mulheres que aspiram a cargos de administração e de direção executiva em empresas públicas e privadas da região de Emilia Romagna, culminando com a atribuição de certificados de frequência.

Implementação
Custo indicativo
Médio (50 mil–500 mil €)
Tempo até resultados
Curto (< 1 ano) — Five-meeting training course, ending with attendance certificates
Equipa e competências
Delivered jointly by Manageritalia ER Manager 3D, the Minerva Group of Federmanager Bologna-Ferrara-Ravenna, Hub Foundation Emilia-Romagna and the Italian HR managers' association (AIDP)

Habitualmente financiado por

National / regional programmes CERV — Citizens, Equality, Rights and Values

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

Implementa esta prática? Reivindique-a — implementadores verificados obtêm um contacto público na página e podem propor correções.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

Anexos

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