Premios Mujer de Negocios del Año 2023
Están diseñados para reconocer los logros de estas mujeres. Los premios se dividen en 8 categorías, por lo que hay una categoría …
Catálogo: Gender Equality borrar
Están diseñados para reconocer los logros de estas mujeres. Los premios se dividen en 8 categorías, por lo que hay una categoría …
Teniendo en cuenta la importancia de la Igualdad de Género, como una forma de demostrar el compromiso de Galp con este tema, …
El primer centro de ventanilla única de Malaui (2012) reúne pediatras, policía, trabajadores sociales y consejeros. Un estudio de 2018 halló un …
Modelo nacido en Cardiff (2003) en el que las entidades comparten información sobre víctimas de violencia doméstica de alto riesgo y acuerdan …
El SWD de Hong Kong probó un programa de 13 sesiones para agresores (171 hombres, 2006-08) y desde 2018 financia SPeaR; la …
Un ensayo con 1461 mujeres en Kabul y Nangarhar halló mejoras en ingresos, ahorro y actitudes de género tras el programa de …
Desde 2012, la red neerlandesa CSG reúne enfermería, medicina forense, policía y servicios de apoyo en 16 centros regionales. Los contactos subieron …
Los organismos públicos escoceses con 150 o más empleados deben publicar datos sobre la brecha salarial de género cada dos años y …
Tras la huelga de octubre de 2018, el Ayuntamiento de Glasgow acordó 548 M£ para miles de trabajadoras de cuidados, restauración y …
Desde 1994, Pakistán emplea a mujeres (mínimo ocho años de escolaridad) como agentes comunitarias de salud: ~90.000, para ~115 millones de personas. …
Clubes de espacio seguro con formación profesional y habilidades para la vida para adolescentes. Ensayo aleatorizado en 150 comunidades de Uganda (4.800 …
Desde 2011, los empleadores austriacos deben indicar el salario mínimo ofrecido en las ofertas de empleo. Los estudios muestran una pequeña reducción …
La ley de 1985 de Manitoba exigió evaluación de puestos y ajustes salariales para empleos feminizados de la función pública; 4900 mujeres …
Salesforce audita cada año salario base, bonos y (desde 2021) acciones y corrige diferencias inexplicadas: 8,5 % de ~70 000 empleados en …
Programa de 12 horas que enseña a universitarias de primer año a evaluar el riesgo, superar barreras y usar resistencia verbal y …
Estrategia policial en Carolina del Norte que advierte y clasifica por niveles a los agresores domésticos; reincidencia de cerca del 9 % …
En 2001 Noruega hizo consultables en línea las declaraciones de impuestos individuales. Un estudio de Statistics Norway (2026) halla que la brecha …
Pacto voluntario de más de 250 empleadores del Gran Boston que aportan datos salariales anonimizados para medir cada dos años las brechas …
Desde 1984, Minnesota exige a los gobiernos locales usar la evaluación de puestos para fijar remuneraciones comparables entre categorías femeninas y masculinas, …
En 2011, Fair Work Australia determinó que los salarios de los servicios sociales y comunitarios estaban deprimidos en parte por el género …
Desde 2016, varios estados de EE. UU. prohíben a los empleadores preguntar por el historial salarial. Estudios cuasiexperimentales hallan un aumento de …
Un objetivo voluntario, liderado por las empresas, elevó los puestos de mujeres en los consejos del FTSE 350 del 9,5% en 2011 …
Desde 2021, el derecho societario suizo fija valores orientativos de género no vinculantes — 30% en los consejos, 20% en la dirección …
En junio de 2023, Japón fijó una meta voluntaria del 30% de mujeres ejecutivas en las cotizadas del Mercado Prime para 2030, …
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