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Tema: Movilidad laboral borrar · volver al mapa de conocimiento
Esta selección de un vistazo
7
prácticas coincidentes
0%
evidencia sólida, de 7 evaluadas
Composición de la evidencia
Más prácticas en: Canadá (1) · Dinamarca (1) · Finlandia (1)
Resultados
| Seleccionar | Título | Evidencia | Posición | Tipo | Ubicación | Escala |
|---|---|---|---|---|---|---|
| International Newcomers (IN) Amsterdam (formerly Expatcenter Amsterdam) | Evidencia: Descriptivo / autodeclarado | Top 4% 91/100 | Buena práctica | Amsterdam, Países Bajos | — | |
| International House Helsinki — servicio único para talento internacional | Evidencia: Descriptivo / autodeclarado | Top 10% 86/100 | Buena práctica | Helsinki, Finlandia | — | |
| International House Copenhagen | Evidencia: Descriptivo / autodeclarado | Top 10% 86/100 | Buena práctica | Copenhagen, Dinamarca | — | |
| Modelo de Elegibilidad EIC del IRCC — Herramienta de IA de Canadá para la Movilidad Juvenil | Evidencia: Observacional / pre-post | Top 13% 80/100 | Buena práctica | Ottawa, Canadá | — | |
| Campañas de talento "Move to Vilnius" + International House Vilnius | Evidencia: Descriptivo / autodeclarado | Top 29% 76/100 | Buena práctica | Vilnius, Lituania | — | |
| La reforma del salario mínimo y del sistema kafala de Catar en 2020 para las trabajadoras domésticas | Evidencia: Observacional / pre-post | Top 59% 59/100 | Buena práctica | Doha, Catar | — | |
| Invest Stockholm — atracción internacional de talento tecnológico | Evidencia: Descriptivo / autodeclarado | Top 76% 57/100 | Buena práctica | Stockholm, Suecia | — |