|
Ask Viamo Anything — IA Generativa por Voz para Usuarios de Teléfonos Básicos en Zambia |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 1% 100/100 |
Buena práctica |
Lusaka, Zambia |
— |
|
Inclusive Design Research Centre (Universidad OCAD) — Diseño Inclusivo de Código Abierto |
Evidencia: Descriptivo / autodeclarado
|
Top 1% 100/100 |
Buena práctica |
Toronto, Canadá |
— |
|
Centro TUMO de Tecnologías Creativas — Educación Extraescolar Gratuita en Tecnología y Diseño para Adolescentes |
Evidencia: Cuasiexperimental
|
Top 1% 100/100 |
Buena práctica |
Yerevan, Armenia |
— |
|
Divvun y Giellatekno — Infraestructura de Tecnología Lingüística Sámi |
Evidencia: Descriptivo / autodeclarado
|
Top 1% 100/100 |
Buena práctica |
Tromsø, Noruega |
— |
|
Abolición del chhaupadi — Poner fin a las chozas de exilio menstrual en los distritos del Extremo Oeste y el Centro-Oeste de Nepal |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Dhangadhi, Nepal |
— |
|
M-Pesa – El dinero móvil como infraestructura de inclusión financiera y digital |
Evidencia: Cuasiexperimental
|
Top 1% 100/100 |
Buena práctica |
Nairobi, Kenia |
— |
|
Novissi: transferencias monetarias digitales dirigidas por IA y el registro social ASTRE de Togo |
Evidencia: Cuasiexperimental
|
Top 1% 100/100 |
Buena práctica |
Lomé, Togo |
— |
|
La Cuota de un Tercio para Mujeres en Guyana — Dos Décadas de Representación Sostenida |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Georgetown, Guyana |
— |
|
La Cuota Electoral de Género del 40% en Serbia — De Una-de-Cada-Tres a la Casi Paridad en las Listas (2020-2025) |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Belgrade, Serbia |
— |
|
Programa de Regularización de la Tenencia de Tierras de Ruanda — Títulos a nombre de las mujeres |
Evidencia: Cuasiexperimental
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Kigali, Ruanda |
— |
|
Manzanas del Cuidado de Bogotá |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Bogotá, Colombia |
— |
|
Telecomunicaciones Indígenas Comunitarias (TIC A.C.) – Redes Móviles Indígenas Comunitarias, Oaxaca |
Evidencia: Descriptivo / autodeclarado
|
Top 1% 100/100 |
Buena práctica |
Oaxaca de Juárez, México |
— |
|
Ciudad Mujer — Programa de Servicios Integrados para Mujeres de El Salvador |
Evidencia: Ensayo controlado aleatorizado
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
San Salvador, El Salvador |
— |
|
Ley de Colorado sobre Igual Pago por Igual Trabajo (2021) — Transparencia Salarial Obligatoria e Igualdad de Remuneración |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Denver, Estados Unidos |
— |
|
Informe Presupuesto Género de Marruecos (Rapport Budget Genre) — Primer sistema de presupuestación sensible al género del mundo árabe (2002–presente) |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Rabat, Marruecos |
— |
|
Programa de Asistencia a la Educación Secundaria Femenina (FSSAP) — Becas Condicionales para la Educación de las Niñas, Bangladesh |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Dhaka, Bangladés |
— |
|
Programa SASA! de Movilización Comunitaria contra la Violencia de Pareja — Uganda |
Evidencia: Ensayo controlado aleatorizado
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Kampala, Uganda |
— |
|
Cuota Obligatoria de Género en los Consejos de Administración — Enmienda a la Ley ASA, Noruega 2003 |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Oslo, Noruega |
— |
|
Los 'meses del padre' reservados en el seguro parental sueco (Pappamånaden 1995–2016) |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Stockholm, Suecia |
— |
|
Obligación de divulgación de la brecha salarial de género en el Reino Unido (Equality Act 2010 / Reglamentos 2017) |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
London, Reino Unido |
— |
|
Barnahus de Suecia (Casa de los Niños) — Centros Multidisciplinares para Menores Víctimas de Abuso Sexual y Violencia |
Evidencia: Cuasiexperimental
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Stockholm, Suecia |
— |
|
Norway's Fedrekvote (Father's Quota) — Reserved Parental Leave for Fathers |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Oslo, Noruega |
— |
|
Austria's Violence Protection Act and Intervention Centres (Gewaltschutzgesetz 1997/2019) |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Vienna, Austria |
— |
|
Iceland Equal Pay Certification Standard (ÍST 85) — Mandatory Equal-Pay Law 2018 |
Evidencia: Observacional / pre-post
|
Top 4% 100/100 |
Buena práctica |
Reykjavík, Islandia |
— |