Qué funciona en Luxemburgo
21 prácticas evaluadas · Todos los catálogos
Instantánea de la evidencia de Luxemburgo
Luxembourg has implemented a comprehensive suite of gender equality initiatives across multiple sectors. Key quantified outcomes include three women elected to Luxembourg's six MEP seats through the 2019 Vote Parity campaign, and 71 financial-sector organizations employing 43% of Luxembourg's financial workforce signing the Women in Finance Charter in its first year (2023). The country's approach spans political representation, higher education, municipal governance, business practices, digital skills, and peace-and-security decision-making through frameworks like the National Action Plan for Gender Equality 2018-2023, though most initiatives lack formal outcome evaluations beyond participation metrics.
Extraído de: Vote Parity · University of Luxembourg - Gender Equality · Actions Positives · Equality in Municipalities · National Action Plan for Gender Equality 2018-2023 · WIDE - Women in Digital Empowerment · Luxembourg Women in Finance Charter · Women in Business
Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas. · Actualizar
Puntos fuertes y débiles frente a sus pares
Puntos fuertes
Efficiency +0,483
Effectiveness +0,189
Teacher capability & pedagogy +0,187
Impact on gender equality +0,173
Evaluated outcomes +0,163
Governance, certification & transferability +0,143
Transparency, fairness & accountability +0,12
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +0,117
Curator validation +0,115
Gender-mainstreaming embedding +0,098
Puntos débiles
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Water & soil — retention, infiltration, erosion control -0,186
Transferability / replicability -0,188
Equity & inclusion -0,224
Transparency, ethics & data protection -0,251
Evidence of learning impact -0,327
Evaluation evidence -0,346
Evidence of impact / measured public value -0,598
Demonstrated reach -0,742
Mejores buenas prácticas aquí
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