AI Job Hub — El proyecto piloto de la OIT para la correspondencia de competencias de los orientadores de empleo en Bosnia y Herzegovina

Con el apoyo del Fondo de Innovación de la OIT y el programa EU4Employment, la Organización Internacional del Trabajo comenzó en 2025 a pilotar un 'Job Hub' basado en IA en Bosnia y Herzegovina, presentado públicamente el 3 de marzo de 2026. La herramienta recopila y armoniza automáticamente, en tiempo real, ofertas de empleo de portales nacionales y locales, y usa IA para analizar el texto de cada oferta y vincular las competencias requeridas con la taxonomía europea ESCO (Competencias, Cualificaciones y Ocupaciones Europeas), incluidas competencias transversales y emergentes que quedan fuera de las clasificaciones estándar.

Además de la correspondencia de competencias, el Job Hub puntúa cada vacante según indicadores de calidad del empleo —estabilidad contractual, jornada laboral, transparencia salarial, seguridad ocupacional y posible discriminación— y permite a los orientadores de empleo buscar y filtrar la base de vacantes, actualizada de forma continua, por ocupación, ubicación, sector y dimensión de calidad. La OIT describe el conjunto de datos acumulado como un recurso longitudinal que también podría respaldar el análisis de escasez de mano de obra y la planificación educativa.

Hasta el anuncio de marzo de 2026, la iniciativa seguía siendo un proyecto piloto de un solo país: la OIT no nombra ninguna institución concreta como el servicio público de empleo operador, y no se han publicado cifras sobre cuántas vacantes, orientadores o solicitantes de empleo han usado la herramienta, ni sobre resultados de colocación. La UE ha propuesto financiar una ampliación a unos 300 orientadores de servicios públicos de empleo en toda Bosnia y Herzegovina, y la OIT ha declarado su ambición de extender el modelo por los Balcanes Occidentales, pero ninguna de las dos ampliaciones se había producido al momento de esta información.