AXA XL - Inclusión y Diversidad
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L'OREAL - INNOVER PARA EL BIEN COMÚN Programa: Promoviendo la igualdad de género en el liderazgo tecnológico El programa L'OREAL - INNOVER PARA EL BIEN COMÚN está diseñado para promover la inclusión de más mujeres en órganos de gestión de empresas tecnológicas, avanzando la igualdad de género y
El programa 'Innover pour le bien commun' de L'Oreal promueve la inclusion de las mujeres en el liderazgo de las empresas tecnologicas, evaluando la igualdad de genero segun cinco criterios: liderazgo femenino y desarrollo del talento, equidad salarial, cultura inclusiva, politicas contra el acoso y una etica de marca que apoya los derechos de las mujeres.
L'Oreal informa de que las mujeres ocupan el 50% de los puestos del consejo de administracion, el 59% de los cargos de gestion internacional de marca y el 55% de los puestos de liderazgo clave, y figura en el Bloomberg Gender-Equality Index como una de las empresas con mejor desempeno.
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
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