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L'OREAL - INNOVER PARA EL BIEN COMÚN / Innovar para el bien común

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L'OREAL - INNOVER PARA EL BIEN COMÚN Programa: Promoviendo la igualdad de género en el liderazgo tecnológico El programa L'OREAL - INNOVER PARA EL BIEN COMÚN está diseñado para promover la inclusión de más mujeres en órganos de gestión de empresas tecnológicas, avanzando la igualdad de género y

50%
Mujeres en el consejo de administracion
59%
Mujeres entre gestores internacionales de marca
55%
Mujeres en puestos de liderazgo clave
L'OREAL - INNOVER PARA EL BIEN COMÚN / Innovar para el bien común

Detalles

Madurez
Established
Promotor
L'OREAL — sitio web
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Gender Training, Competence development, Awareness-raising, Monitoring
Palabras clave
PARITY, GENDER, RESPONSIBILITY, ADMINISTRATION, Leadership

Contexto

El programa 'Innover pour le bien commun' de L'Oreal promueve la inclusion de las mujeres en el liderazgo de las empresas tecnologicas, evaluando la igualdad de genero segun cinco criterios: liderazgo femenino y desarrollo del talento, equidad salarial, cultura inclusiva, politicas contra el acoso y una etica de marca que apoya los derechos de las mujeres.

Resultados

L'Oreal informa de que las mujeres ocupan el 50% de los puestos del consejo de administracion, el 59% de los cargos de gestion internacional de marca y el 55% de los puestos de liderazgo clave, y figura en el Bloomberg Gender-Equality Index como una de las empresas con mejor desempeno.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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