AXA XL - Inclusión y Diversidad
Francia
AXA tiene como objetivo lograr la paridad de género en toda la empresa, con un enfoque específico en ejecutivos senior, …
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L'OREAL - INNOVER PARA EL BIEN COMÚN Programa: Promoviendo la igualdad de género en el liderazgo tecnológico El programa L'OREAL - INNOVER PARA EL BIEN COMÚN está diseñado para promover la inclusión de más mujeres en órganos de gestión de empresas tecnológicas, avanzando la igualdad de género y
El programa 'Innover pour le bien commun' de L'Oreal promueve la inclusion de las mujeres en el liderazgo de las empresas tecnologicas, evaluando la igualdad de genero segun cinco criterios: liderazgo femenino y desarrollo del talento, equidad salarial, cultura inclusiva, politicas contra el acoso y una etica de marca que apoya los derechos de las mujeres.
L'Oreal informa de que las mujeres ocupan el 50% de los puestos del consejo de administracion, el 59% de los cargos de gestion internacional de marca y el 55% de los puestos de liderazgo clave, y figura en el Bloomberg Gender-Equality Index como una de las empresas con mejor desempeno.
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
Own resources / municipal budget
Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.
¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
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