Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo - Orange
Francia
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En las últimas décadas, la contribución de la diversidad de género en el consejo de administración al desempeño corporativo ha atraído el interés de investigadores, políticos y reguladores. Este artículo examina si la diversidad de género del consejo afectó el desempeño financiero de 111 empresas griegas cotizadas de 2008 a
Este estudio examina si la diversidad de género en los consejos de administración afectó el desempeño financiero de 111 empresas cotizadas griegas entre 2008 y 2020, utilizando un estimador GMM de sistema en dos pasos para abordar la endogeneidad, el enfoque estándar en la investigación sobre gobierno corporativo.
El estudio encuentra una relación positiva y sólida entre la diversidad de género en los consejos de administración y el desempeño de la empresa (ROA y Q de Tobin) en tres indicadores de diversidad, con una forma de U invertida que alcanza su punto máximo cuando la representación femenina en el consejo llega al 33%, lo que sugiere que la cuota ad hoc del 25% de Grecia (Ley 4706/2020) podría ser subóptima.
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
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