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Buena práctica Importada

EMWOSE (LIT PROJECT)

Irlanda · Dublin · Nacional · Ver el perfil de Irlanda · Ver el perfil de Dublin

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El proyecto tiene como objetivo aumentar el empleo de mujeres de minorías étnicas, proporcionándoles los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para participar en el mundo de la economía social. Para lograr este objetivo, el proyecto considerará las barreras que enfrentan las mujeres

Detalles

Promotor
Limerick Institute of Technology’s Development Unit — sitio web
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Gender Training, Competence development, Monitoring, Networking
Región (NUTS)
IE06
Palabras clave
entrepreneurship, etchnical minorities, women, equality, access

Contexto

EMWOSE, desarrollado por la Unidad de Desarrollo del Limerick Institute of Technology en colaboración con la Fundación Ronsel, tiene como objetivo aumentar el empleo de mujeres de minorías étnicas, dotándolas de los conocimientos y las competencias prácticas necesarias para participar en el mundo del emprendimiento social.

Objetivos

Abordar las barreras específicas que enfrentan las mujeres de minorías étnicas —condiciones laborales actuales, carencias en gestión empresarial, falta de mentoría adecuada y obstáculos psicológicos y culturales— mediante formación específica.

Conclusiones

Al centrarse en el poder económico de las mujeres de minorías étnicas y reforzar su capacidad para desarrollar sus propios proyectos empresariales, el proyecto se posiciona como una respuesta dirigida a un grupo específico y poco atendido dentro del campo más amplio de la igualdad de género.

Implementación
Coste indicativo
Medio (50 000–500 000 €) — Transnational partnership project developing training and learning resources; no budget figures published.
Tiempo hasta resultados
Medio (1–3 años) — No start/end dates given in the available source material.
Personal y competencias
Limerick Institute of Technology's Development Unit (lead), Fundación Ronsel (partner organisation)

Condiciones para el éxito

  • Explicit focus on the compounded barriers facing ethnic-minority women (working conditions, skills gaps, lack of mentorship, psychological/cultural obstacles)
  • Cross-border partnership pairing an Irish higher-education development unit with a Spanish partner organisation

Dónde encaja

Tipo de gobernanza
higher-education-led, cross-border partnership
Escala
national

Habitualmente financiado por

ESF+ — European Social Fund Plus

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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