SODEXO - DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN
Francia
En noviembre de 2022, Sodexo recibió el premio de la Asamblea Nacional como la empresa más avanzada en términos de …
Irlanda · Dublin · National · Ver el perfil de Irlanda
El proyecto tiene como objetivo aumentar el empleo de mujeres de minorías étnicas, proporcionándoles los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para participar en el mundo de la economía social. Para lograr este objetivo, el proyecto considerará las barreras que enfrentan las mujeres
El proyecto tiene como objetivo aumentar el empleo de mujeres de minorías étnicas, proporcionándoles los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para participar en el mundo de la economía social. Para lograr este objetivo, el proyecto considerará las barreras que enfrentan las mujeres de minorías étnicas: condiciones de trabajo actuales, brechas en habilidades de gestión empresarial, falta de mentoría adecuada, obstáculos psicológicos y culturales.
Por qué es una buena práctica: Responde al poder económico de mujeres de minorías étnicas, capacitándolas para mejorar sus propios proyectos.
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
Francia
En noviembre de 2022, Sodexo recibió el premio de la Asamblea Nacional como la empresa más avanzada en términos de …
Francia
Gecina ha demostrado un compromiso sólido con la diversidad de género, logrando una representación significativa de mujeres en sus estructuras …
Francia
Air France se compromete a lograr 35% de representación femenina en sus comités de gestión para 2027 y 40% para …
Estonia
El proyecto "Todo es Posible" está dedicado a empoderar a las mujeres globalmente mejorando sus actividades profesionales, aumentando su presencia …
Abrir el copiloto completo Basado en prácticas citadas: comprueba siempre las fuentes.