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Literature / resource

Oportunidades iguales para mujeres en el mercado laboral – Aspectos teóricos y empíricos

Polonia · National · Ver el perfil de Polonia

En el artículo se mostró la diversificación en el mercado laboral polaco y europeo desde la perspectiva de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Se discutió el contexto económico de la política de igualdad de oportunidades. Se presentaron medidas especificando la diversidad de la situación de ingresos por género.

Detalles

Promotor
Warsaw University of Life Sciences Institute of Economics and Finance
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Awareness-raising, Monitoring
Palabras clave
equal opportunities, labor market, pay gap (GPG), inequality index (GII)

Contexto

Este artículo examina la diversificación en los mercados laborales polaco y europeo desde una perspectiva de igualdad de oportunidades, abarcando las tasas de empleo, el desempleo, la representación en los órganos de decisión y la brecha salarial de género.

Resultados

El artículo señala tasas de empleo femenino más bajas, un mayor desempleo femenino y diferencias de ingresos persistentes por género tanto en Polonia como en el conjunto de la UE, utilizando el Índice de Desigualdad de Género (GII) para comparar los países nórdicos, mediterráneos y de Europa Central/Oriental.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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