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Análisis de Género Plus (ADG+) — la herramienta federal obligatoria de Canadá para la transversalización de género

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Desde 1995, el gobierno federal de Canadá exige un análisis interseccional de impacto de género (ADG+) en presupuestos, legislación y acuerdos comerciales, pero las propias auditorías del Auditor General de 2009, 2015 y 2022 encontraron repetidamente brechas importantes y persistentes en su aplicación.

Análisis de Género Plus (ADG+) — la herramienta federal obligatoria de Canadá para la transversalización de género

Detalles

Promotor
Women and Gender Equality Canada (WAGE), the Privy Council Office and all Government of Canada federal departments and agencies
Período
1995 (as Gender-Based Analysis) – 2011 (rebranded GBA+) – present
Palabras clave
public administration, policy analysis, gender budgeting, gender mainstreaming

Descripción

El Análisis de Género Plus (ADG+, en inglés GBA+) es el marco analítico obligatorio del Gobierno de Canadá que exige que los departamentos y agencias federales evalúen cómo las políticas, programas y leyes afectan a distintos grupos de personas —por género, junto con la edad, la etnia, la discapacidad, los ingresos y otros factores interseccionales— antes de tomar decisiones. Introducido por primera vez en 1995 como compromiso derivado de la Plataforma de Acción de Beijing, y renombrado con el "Plus" en 2011, está ahora formalmente integrado en la toma de decisiones del Gabinete, en la elaboración del presupuesto federal (desde 2015) y en las evaluaciones de impacto de acuerdos comerciales internacionales, incluido el Tratado de Libre Comercio entre Canadá y el Reino Unido.
La OCDE ha documentado el ADG+ a nivel internacional como un modelo de referencia para herramientas de transversalización de género, y Mujeres e Igualdad de Género de Canadá publica informes anuales de resultados departamentales sobre el ADG+ y realiza una encuesta anual de implementación en todo el gobierno.
A pesar de tres décadas de institucionalización, la Oficina del Auditor General de Canadá constató, en auditorías sucesivas (2009, 2015 y nuevamente en un seguimiento de 2022), que el ADG+ seguía aplicándose de manera desigual entre departamentos. Su propia encuesta de implementación de 2021 encontró que el 77% de los encuestados citó la falta de tiempo o capacidad, y el 67% la falta de formación o herramientas, como barreras, aunque departamentos concretos, como Empleo y Desarrollo Social de Canadá, informaron una tasa de finalización del ADG+ del 94% en iniciativas de 2024–25, lo que sugiere una mejora reciente pero desigual, no un éxito consolidado.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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