Cuotas de género, diversidad en los consejos de administración y efectos de desbordamiento. Evidencia de bancos italianos

Este documento de trabajo del Banca d'Italia estudia el efecto de la ley italiana de 2011 que obliga a las empresas cotizadas, incluidos los bancos, a elevar la representación femenina en los consejos de administración hasta al menos un tercio de los puestos. Utilizando datos administrativos sobre la composición de los consejos entre 2007 y 2019, compara bancos cotizados (directamente afectados por la ley) y bancos no cotizados pertenecientes a grupos cotizados con bancos de grupos no cotizados, antes y después de la introducción de la ley, para comprobar posibles efectos de contagio (spillover).

La representación femenina aumentó únicamente en los bancos cotizados, sin efecto de contagio en los bancos no cotizados pertenecientes a grupos cotizados. El desempeño económico de los bancos cotizados se mantuvo globalmente sin cambios tras la reforma.