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Buena práctica Importada

BNP Paribas - Invirtiendo en Mujeres en la Junta

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Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 12% 96/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

BNP Paribas Asset Management ha implementado un sistema integral de voto por poder diseñado para promover la diversidad de género en los consejos directivos de las empresas de su cartera. Esta iniciativa global es parte del compromiso más amplio de la empresa de fomentar una gobernanza inclusiva y

20 %
Umbral mínimo de representación femenina en el consejo que activa un voto en contra automático (since 2020)
30 %
Objetivo de representación femenina en los consejos de las empresas participadas (ongoing)
BNP Paribas - Invirtiendo en Mujeres en la Junta

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
BNP Paribas — sitio web
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Competence development, Monitoring, Benchmarking
Palabras clave
parity, equality, gender, diversity, governance

Contexto

BNP Paribas Asset Management aplica un sistema global de voto por delegación para promover la diversidad de género en los consejos de administración de las empresas en las que invierte, ampliado desde 2020 a Europa, Norteamérica, Australia y Nueva Zelanda.

Objetivos

La iniciativa busca impulsar la diversidad de género en el gobierno corporativo, responsabilizando a las empresas participadas por la composición de sus consejos, dentro del enfoque de inversión sostenible (ESG) de BNP Paribas Asset Management.

Actividades

La firma establece el voto en contra de todos los candidatos a consejero en empresas cuyos consejos carezcan de representación femenina, mediante un sistema analítico que evalúa la composición de los consejos frente a criterios de diversidad de género; los consejos con menos del 20% de representación femenina reciben automáticamente un voto en contra.

Resultados

El umbral establecido es un mínimo del 20% de representación femenina en el consejo antes de activar un voto en contra automático, con la ambición más amplia de que los consejos de las empresas participadas alcancen al menos un 30% de representación femenina.

Conclusiones

BNP Paribas Asset Management presenta este mecanismo de voto como una palanca proactiva de cambio más allá de la simple defensa, aunque el material de origen no aporta evidencia independiente de cambios efectivos en la composición de los consejos.

Implementación
Coste indicativo
Medio (50 000–500 000 €) — Requires an analytical/data system to assess board composition globally plus ongoing stewardship-team time; no budget figure published in the source material.
Tiempo hasta resultados
Largo (> 3 años) — Policy has been in place and expanding geographically since 2020, with no defined end date.
Personal y competencias
ESG/stewardship analysts, Proxy-voting/governance team

Condiciones para el éxito

  • Reliable data on board composition across portfolio companies
  • Global voting infrastructure covering multiple markets
  • Firm-wide commitment to enforce the voting policy consistently

Modos de fallo comunes

  • Limited leverage where BNP Paribas AM holds only a small stake
  • Data gaps on board gender composition in some markets
  • Vote-against alone may not change company behaviour absent broader investor coordination

Dónde encaja

Tipo de gobernanza
private asset management firm (investor stewardship)
Escala
transnational
Nivel de ingresos
high-income

Habitualmente financiado por

Own resources / municipal budget

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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