Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo - Orange
Francia
La igualdad de género ha sido un pilar central de la estrategia de Orange durante casi dos décadas, respaldada por …
Buena práctica
Importada
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Capacitación de Género para Ejecutivos
Austria · Linz · Local · Ver el perfil de Austria
Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 55% 63/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica
El objetivo de la práctica es capacitar a los Ejecutivos de las empresas en cultura de igualdad de género, valores y cuestiones, es decir, en posiciones de liderazgo. La empresa a la que se refiere la práctica es Competence Center Holz GmbH, una empresa mediana en un sector de actividad dominado por hombres. Un ca
Detalles
- Promotor
- Competence Center Wood GmbH
- Dominio de poder
- Economic Power
- Métodos / herramientas
- Gender Training, Awareness-raising
- Región (NUTS)
AT31- Palabras clave
- gender training, sensitisation, raising awareness, gender competence
Contexto
Esta práctica describe un programa de formación en igualdad de género para directivos de Competence Center Wood GmbH, una empresa mediana de un sector dominado por hombres en Austria. Se contrató a un formador externo para impartir la formación, que se introdujo de forma gradual, comenzando por la alta dirección y extendiéndose después a los demás niveles del personal, con el director general iniciando y respaldando visiblemente el proyecto durante todo el proceso.
Conclusiones
La propia fuente señala que faltan datos de seguimiento dentro de la empresa, o en otras empresas del territorio, lo que limita la capacidad de evaluar la eficacia real de la formación.
Implementación
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
Habitualmente financiado por
Own resources / municipal budget
Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.
¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consultado el 2026-06-14
- Practice website — consultado el 2026-06-14
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