Proscripción de Consejos de Administración de Género Único en la Bolsa de Hong Kong (2022–2024)

Con efecto a partir del 1 de enero de 2022, HKEX modificó sus Listing Rules para exigir que el consejo de administración de cada emisor incluya al menos un consejero de un género diferente, concediendo a los consejos existentes compuestos por un único género un período de transición de tres años hasta el 31 de diciembre de 2024.

En el momento del cambio normativo, 850 de los aproximadamente 2.650 emisores cotizados (32.9%) tenían consejos compuestos exclusivamente por hombres; esta cifra descendió al 21% según la revisión de HKEX de noviembre de 2023 y a aproximadamente el 3% a principios de 2025. La proporción global de mujeres en los consejos de administración aumentó de aproximadamente el 15% en 2021 al 21.5% en 2026, con alrededor del 23% de los emisores que ya alcanzaban una representación femenina superior al 30%.

El mandato establece únicamente un mínimo de un consejero, en lugar de un objetivo proporcional, por lo que los avances cuantitativos han superado al cambio cualitativo; los críticos señalan un riesgo de nombramientos simbólicos, y la norma no se extiende a la alta dirección ejecutiva ni a los datos sobre brecha salarial de género.