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Buena práctica
Importada
★ 100
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★ 86
MentorConnect (IEC-BC / Ciudad de Vancouver)
Canadá · Vancouver · Ver el perfil de Canadá · Ver el perfil de Vancouver
Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 54% 67/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica
Desde 2011, el Immigrant Employment Council of BC colabora con la Ciudad de Vancouver para emparejar a inmigrantes cualificados con mentores profesionales locales para un acompañamiento específico de su profesión -- más del 75% de los mentorizados encuentra empleo en su campo.
>75%
Participantes que encuentran empleo relevante
~200
Emparejamientos mentor-mentorizado, colaboración con la City of Vancouver
Detalles
- Madurez
- Consolidada
- Promotor
- Immigrant Employment Council of BC (IEC-BC) & City of Vancouver
- Período
- 2011-present
- Palabras clave
- Immigrant professional integration, mentoring, workforce retention
Contexto
MentorConnect empareja a inmigrantes cualificados recién llegados a Metro Vancouver con profesionales locales consolidados en la misma profesión, para hasta 12 horas de acompañamiento a lo largo de aproximadamente dos meses. En 2011, la City of Vancouver se unió al Immigrant Employment Council of BC (IEC-BC) y a las agencias de asentamiento ISSofBC, MOSAIC y S.U.C.C.E.S.S. para poner a prueba la colaboración, adaptando el modelo de mentoría pionero del TRIEC de Toronto a la base de empleadores más reducida de Vancouver.
Resultados
El IEC-BC informa que más del 75% de los participantes de MentorConnect acaban encontrando un empleo relevante en su campo de especialización, muchos de ellos en los seis meses posteriores a la finalización del programa. La colaboración con la City of Vancouver ha generado casi 200 emparejamientos mentor-mentorizado, atrayendo a mentorizados de países como China, Egipto, India, Irán, Irak, Kazajistán, Sudáfrica, España, Siria y Filipinas.
Implementación
- Coste indicativo
- Bajo (< 50 000 €)
- Tiempo hasta resultados
- Corto (< 1 año)
- Personal y competencias
- IEC-BC programme coordinators, Volunteer professional mentors, Settlement agency partners (ISSofBC, MOSAIC, S.U.C.C.E.S.S.)
Condiciones para el éxito
- Public-sector employer partnership with an established immigrant-employment council
- Co-funding via a federal-provincial settlement partnership
- Existing mentoring model (TRIEC) adaptable to local employer base
Habitualmente financiado por
National / regional programmes
Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.
¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
- C-NAPSE web research — consultado el 2026-07-20
- Immigrant Employment Council of BC (IEC-BC) & City of Vancouver — consultado el 2026-07-20
- IEC-BC -- MentorConnect programme page — consultado el 2026-07-20
- City of Vancouver -- Mentorship Program — consultado el 2026-07-20
Adjuntos
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