MIDA — Migración para el Desarrollo en África: el programa de retorno de competencias de la diáspora somalí

MIDA (Migración para el Desarrollo en África) es el mecanismo de larga trayectoria de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) para convertir a la diáspora somalí, de unos dos millones de personas, en una fuente de capacidad institucional y no solo de remesas —que por sí solas superan los 2.000 millones de dólares anuales y representan cerca de un tercio del PIB de Somalia—. Desde el lanzamiento del programa en Somalia hacia 2008, miembros cualificados de la diáspora han sido destinados a misiones técnicas de corta y media duración en ministerios, universidades y hospitales, emparejados explícitamente con homólogos locales para la tutoría y la transferencia de competencias, en lugar de limitarse a cubrir puestos vacantes.

La OIM informa de más de 800 profesionales de la diáspora, profesionales locales y pasantes movilizados en el marco de MIDA en Somalia desde el inicio del programa, mientras que un perfil de UN News que cita a personal de la OIM señala por separado "más de 400" retornos de la diáspora procedentes de 17 países a lo largo de 20 años; ambas cifras probablemente reflejan bases de recuento distintas (todos los subproyectos y pasantes de MIDA frente a un recuento más restringido de retornados) y no pudieron conciliarse totalmente a partir de fuentes públicas. La rama actual financiada por un donante específico, la fase III de MIDA FINNSOM, se puso en marcha en Mogadiscio en mayo de 2023 y se extiende hasta 2025: ha apoyado a más de 200 expertos de la diáspora e involucrado a 126 profesionales y pasantes locales, estructurada en torno a un objetivo de 40 expertos de la diáspora somalí residentes en Finlandia, cada uno tutelando al menos a dos miembros del personal local (40 profesionales más 40 recién graduados).

La OIM cita a varios altos funcionarios somalíes, incluido un antiguo primer ministro de transición y el actual presidente de Puntlandia, como antiguos participantes de MIDA, como prueba de que el modelo construye una capacidad duradera y no solo colocaciones puntuales. Aun así, las colocaciones suelen durar de semanas a meses en lugar de una reubicación permanente, por lo que se entiende mejor como un modelo circular de transferencia de conocimiento que como un programa de asentamiento y retención, y opera en un país que todavía enfrenta una crisis activa de seguridad y gobernanza.