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Análisis Obligatorio de Brecha Salarial de Género en Noruega — Lønnskartlegging bajo la Ley de Igualdad y No Discriminación (2018/2020)

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La ley noruega reforzada en 2020 exige a todos los empleadores públicos y privados con 50 o más empleados realizar un análisis bienal de brecha salarial por género (lønnskartlegging) con una metodología de cuatro pasos. La brecha salarial de género en Noruega (~12 %) está por debajo de la media europea (16 %).

12 %
Brecha salarial de género no ajustada en Norway (2023)
16 %
Brecha salarial de género media en la EU (2023)
NOK 56,250
Retribución media mensual, hombres (2022)
NOK 49,280
Retribución media mensual, mujeres (2022)
Análisis Obligatorio de Brecha Salarial de Género en Noruega — Lønnskartlegging bajo la Ley de Igualdad y No Discriminación (2018/2020)

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
Likestillings- og diskrimineringsombudet (Equality and Anti-Discrimination Ombud — LDO), Norwegian Government
Período
2018–ongoing
Región (NUTS)
NO01
Palabras clave
legislation, labour market, equal pay, anti-discrimination, workplace

Contexto

La Equality and Anti-Discrimination Act de Norway, en vigor desde enero de 2018 y reforzada en 2020, exige que todos los empleadores públicos y los empleadores privados con 50+ trabajadores realicen, cada dos años, un proceso de mapeo salarial en cuatro etapas (lønnskartlegging): relevamiento de las retribuciones por género, análisis de las causas de las brechas, aplicación de medidas correctoras y evaluación de los efectos antes del siguiente ciclo.

Resultados

La brecha salarial de género no ajustada en Norway (~12%) se sitúa por debajo de la media de la EU (16%, Eurostat 2023); Statistics Norway registró, en 2022, una retribución media mensual de NOK 56,250 para los hombres frente a NOK 49,280 para las mujeres, una diferencia atribuida en parte a la segregación ocupacional. Este modelo inspiró directamente la EU Pay Transparency Directive (2023/970/EU).

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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