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Buena práctica Importada

Beca Ontario Learn and Stay

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Evidencia: Observacional / pre-post Top 39% 71/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

Ontario financia la matrícula completa de 12.700+ estudiantes de enfermería, paramedicina y técnicos de laboratorio (C$171 M+) que se comprometen a trabajar en su región de estudio en zonas con escasez sanitaria del Norte, Este o Suroeste de Ontario.

12,700+
Estudiantes apoyados (by March 2026)
C$171 million+
Financiación total desembolsada (by March 2026)
C$53 million+
Financiación para el norte de Ontario (by March 2026)
3,850+
Trabajadores de la salud formados en el norte de Ontario (by March 2026)
260
Compromisos de servicio completados/en curso en el este de Ontario (early 2026)
200
Compromisos de servicio completados/en curso en el norte de Ontario (early 2026)
C$261.7 million
Financiación adicional del presupuesto de 2025 (2025 provincial budget)
Beca Ontario Learn and Stay

Detalles

Madurez
En expansión
Promotor
Government of Ontario — Ministry of Colleges, Universities, Research Excellence and Security
Período
2023–present
Palabras clave
healthcare, nursing, regional retention, higher education, paramedicine

Contexto

El sistema de salud de Ontario enfrenta una escasez persistente de personal en ciudades más pequeñas y zonas rurales, especialmente en el norte, el este y el suroeste de la provincia. El Ontario Learn and Stay Grant (OLSG), lanzado en el año académico 2023-24 por el Ministerio de Colegios, Universidades, Excelencia en Investigación y Seguridad, financia el 100% de la matrícula, los libros y los costos educativos directos de los estudiantes que se inscriben en programas de enfermería, paramedicina y tecnología de laboratorio médico en colegios y universidades de estas regiones con escasez.

Objetivos

La beca busca crear un vínculo exigible entre la formación sanitaria financiada con fondos públicos y la retención local, abordando la escasez de personal en regiones desatendidas.

Actividades

Los beneficiarios se comprometen a trabajar al menos 180 días al año en la región donde estudiaron, por cada año de estudios financiados; las instituciones participantes incluyen la Universidad Lakehead, el Northern College, el Sault College, el St. Clair College, el Mohawk College y otras.

Resultados

Para marzo de 2026, se había apoyado a más de 12.700 estudiantes con más de 171 millones de dólares canadienses, incluidos más de 53 millones de dólares canadienses destinados al norte de Ontario, que formaron a más de 3.850 trabajadores de la salud; a principios de 2026, 260 beneficiarios en el este de Ontario y 200 en el norte de Ontario habían completado o estaban cumpliendo activamente sus compromisos de servicio regional. El presupuesto provincial de 2025 añadió 261,7 millones de dólares canadienses en nueva financiación.

Conclusiones

Todavía no se ha publicado ningún estudio longitudinal de retención tras la graduación; las primeras finalizaciones de los compromisos de servicio representan una prueba de concepto inicial, no evidencia definitiva de que la beca aumente la retención regional de personal sanitario a largo plazo.

Implementación
Coste indicativo
Muy alto (> 5 M€) — Over C$171 million disbursed to 12,700+ learners by March 2026; the 2025 provincial budget added a further C$261.7 million.
Tiempo hasta resultados
Medio (1–3 años) — Launched in the 2023–24 academic year; early recipients in Eastern and Northern Ontario have begun completing multi-year service commitments as of early 2026.
Personal y competencias
Delivered by the Government of Ontario — Ministry of Colleges, Universities, Research Excellence and Security — in partnership with participating colleges and universities (Lakehead University, Northern College, Sault College, St. Clair College, Mohawk College and others).

Condiciones para el éxito

  • Full (100%) coverage of tuition, books and direct education costs, not a loan
  • An enforceable service commitment (180 days/year) tied to the specific study region
  • Partnership with multiple regional post-secondary institutions across shortage regions

Modos de fallo comunes

  • No post-graduation longitudinal retention study has been published; early completions are proof-of-concept, not confirmed long-term retention
  • Programme depends on annual provincial budget appropriations rather than a permanent funding structure

Dónde encaja

Tipo de gobernanza
provincial government grant programme
Escala
province-wide, targeted shortage regions
Nivel de ingresos
high-income (Canada/Ontario)

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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