Presupuestación con Perspectiva de Género de Corea del Sur bajo la Ley de Finanzas Nacionales

La Ley de Finanzas Nacionales de Corea del Sur (promulgada en 2006) exige que el gobierno central elabore anualmente una Declaración Presupuestaria de Género y un Balance Presupuestario de Género junto con el presupuesto nacional. La implementación obligatoria comenzó a nivel del gobierno central en 2010 y se extendió a los gobiernos locales en 2013.

Según el informe regional de ONU Mujeres para Asia-Pacífico, la proporción del presupuesto nacional con perspectiva de género aumentó del 3,7% en 2010 al 7,4% en 2017; según el propio informe del gobierno al Comité CEDAW de la ONU en 2024, el presupuesto con perspectiva de género había alcanzado aproximadamente 17.300 millones de dólares, unas 3,2 veces su nivel de 2010. En esa misma revisión de mayo de 2024, expertos del comité expresaron, no obstante, preocupación por la persistente brecha salarial de género en Corea del Sur, subrayando que el crecimiento presupuestario por sí solo no ha eliminado las disparidades subyacentes.

Investigaciones revisadas por pares (Journal of Public Budgeting, Accounting & Financial Management, 2023) documentan desafíos reales de implementación: integrar los objetivos de género en el marco de presupuestación por desempeño ha resultado gravoso, algunos funcionarios públicos se han resistido al proceso, y un estudio distinto sobre gobiernos municipales halló una variación sustancial en la seriedad con la que las autoridades locales aplicaron la presupuestación de género tras el mandato de 2013. Corea del Sur ofrece así tanto un modelo legal bien documentado como una lección de cautela honesta: los mandatos legales no garantizan un cumplimiento uniforme.