Talent Beyond Boundaries — Visados de Trabajador Cualificado para Profesionales Desplazados

Talent Beyond Boundaries (TBB), fundada en 2016, gestiona un 'Talent Catalog' que permite a las personas desplazadas registrar sus cualificaciones para que empleadores en el extranjero puedan vincularlas a vías ordinarias de migración de trabajadores cualificados, en lugar de al reasentamiento humanitario. TBB opera programas nacionales en Jordania y el Líbano.

Al registrarse, los candidatos que habitualmente carecen de pasaporte, redes de contacto con empleadores o medios para viajar a entrevistas obtienen acceso a las mismas categorías de visado que cualquier otro migrante cualificado.

TBB se ha asociado con programas nacionales como el Displaced Talent Mobility Pilot del Ministerio del Interior británico (primeras llegadas en diciembre de 2021, con vigencia hasta noviembre de 2024, inicialmente con 50-100 plazas, ampliadas después hasta 200) y el Economic Mobility Pathways Pilot de Canadá.

En agosto de 2026, TBB, el Innovation Challenge on Jobs & Migration del Banco Mundial e investigadores de Oxford, Amberes y la UCLouvain publicaron una evaluación de impacto preregistrada (registrada en 3ie), que encuestó a más de 1.100 personas y realizó más de 200 entrevistas cualitativas en Egipto, Jordania, Kenia, Uganda, Italia y el Reino Unido. El estudio encontró que los visados de trabajador cualificado más que triplicaron el ingreso salarial individual y aumentaron sustancialmente el ingreso del hogar; en la población estudiada, aproximadamente la mitad tenía título universitario, pero menos de un tercio trabajaba a ese nivel de cualificación en su país de asilo, y el 40% estaba totalmente desempleado antes de migrar a través del programa. Los candidatos también informaron sentirse significativamente más seguros, más respetados y más integrados socialmente, con efectos secundarios como que los cónyuges accedieran con más frecuencia a un empleo remunerado. El propio Talent Catalog cuenta con más de 100.000 candidatos registrados, pero el programa piloto del Reino Unido colocó únicamente entre 100 y 200 personas a lo largo de tres años.

La cifra de triplicación salarial solo pudo verificarse a través del propio informe de TBB sobre el estudio, y no mediante un documento primario alojado directamente por el Banco Mundial o los socios universitarios, por lo que debe tratarse como reportado por el implementador, a la espera de confirmación independiente. Las cifras absolutas de colocación del piloto británico son minúsculas frente a los 100.000 candidatos del catálogo, lo que significa que los sólidos resultados descritos se aplican a una cohorte pequeña y con apoyo estrecho, no a un cambio en el mercado laboral a nivel poblacional.