Alianza de Habilidades Digitales
Reino Unido
El objetivo del DSP es mejorar la capacidad digital en todo el espectro de habilidades - desde las habilidades esenciales …
Good practice
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The Code To Change
Países Bajos · Amsterdam · National · Ver el perfil de Países Bajos
La misión de The Code To Change es lograr la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres a través de la inclusión digital. Nos enorgullece compartir que los graduados del bootcamp de habilidades digitales del año pasado y las mentoreadas han iniciado nuevos proyectos tecnológicos; están construyendo nuevas aplicaciones
500
Mujeres tecnólogas en la comunidad
Detalles
- Madurez
- Established
- Promotor
- The Code To Change — sitio web
- Tipo
- Policy
- Estado
- Ongoing
- Grupos objetivo
- Migrants
- Personas alcanzadas
- 300
- Período
- 2015-02-10
- Palabras clave
- women, technology, digital skills, employment, gender divide
Contexto
The Code to Change, con sede en Ámsterdam, organiza un bootcamp de competencias digitales de 2 días seguido de 5 meses de mentoría online para mujeres profesionales — incluidas personas en cambio de carrera y de origen refugiado/migrante — para reintegrarlas en roles tecnológicos, replicando un modelo probado inicialmente en Argentina y Afganistán.
Resultados
La organización reporta una comunidad de casi 500 mujeres tecnólogas, con egresadas que lanzan proyectos tecnológicos y buscan nuevas oportunidades de empleo.
Implementación
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
- MEDICI / Digital Inclusion Atlas — consultado el 2026-06-14
- Practice website — consultado el 2026-06-14
- Information source — consultado el 2026-06-14
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