Qué funciona en Amsterdam

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prácticas evaluadas

62/100

puntuación media de calidad

23%

evidencia sólida, de 13 evaluadas

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de Amsterdam

Amsterdam ha desarrollado un ecosistema robusto para atraer talento internacional y empresas extranjeras: International Newcomers (IN) Amsterdam ha facilitado que más de 1,000 empresas internacionales utilicen sus procedimientos simplificados desde 2008, y las empresas extranjeras generaron el 32% de los empleos del sector privado en el Área Metropolitana de Ámsterdam (~230,000 empleos directos). Amsterdam Impact fortalece el emprendimiento de impacto social, con ingresos promedio de empresas sociales que crecieron de €693,771 (2015) a €1,151,305 (2017). amsterdam&partners Foundation promociona la región bajo la marca "I amsterdam" a través de su sitio web iamsterdam.com con 1,5 millones de visitantes mensuales y más de 800 asociados, consolidando así la reputación de Ámsterdam entre residentes, visitantes y empresas.

Extraído de: International Newcomers (IN) Amsterdam (formerly Expatcenter Amsterdam) · Amsterdam Impact · DFROG — De Nederlandsche Bank's Machine-Learning-Tested Nowcasting Model for GDP Growth · amsterdam&partners Foundation · Amsterdam and Helsinki's Public Algorithm Register — the World's First City AI Registers · The Code To Change · Share to Teach Computer Science · FeedbackFruits — AI-augmented peer-assessment platform for higher education

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Inclusiveness / equity +48 pts 89 aquí · 41 media

Curator validation +25 pts 100 aquí · 75 media

Transparency, fairness & accountability +24 pts 78 aquí · 54 media

Multi-stakeholder collaboration +22 pts 100 aquí · 78 media

Effectiveness +19 pts 100 aquí · 81 media

Innovation level +16 pts 80 aquí · 64 media

Transferability / replicability +12 pts 71 aquí · 59 media

Teacher capability & pedagogy +11 pts 50 aquí · 39 media

Gender-mainstreaming embedding +10 pts 100 aquí · 90 media

Scalability +9 pts 75 aquí · 66 media

Puntos débiles

Governance, capability & sustainability -11 pts 56 aquí · 66 media

Evidence of learning impact -13 pts 17 aquí · 30 media

Documented learning -23 pts 50 aquí · 73 media

Demonstrated reach -25 pts 50 aquí · 75 media

Evaluation evidence -36 pts 0 aquí · 36 media

Equity & inclusion -37 pts 17 aquí · 54 media

Impact on gender equality -83 pts 0 aquí · 83 media

Evaluated outcomes -84 pts 0 aquí · 84 media

Perfil de puntuación vs pares

Inclusiveness / equity

89 · 41

Curator validation

100 · 75

Transparency, fairness & accountability

78 · 54

Multi-stakeholder collaboration

100 · 78

Effectiveness

100 · 81

Innovation level

80 · 64

Transferability / replicability

71 · 59

Teacher capability & pedagogy

50 · 39

Gender-mainstreaming embedding

100 · 90

Scalability

75 · 66

Sustainability

88 · 80

Achievement / evidence

100 · 93

Evidence of impact / measured results

67 · 60

Transparency, ethics & data protection

50 · 50

Governance, capability & sustainability

56 · 66

Evidence of learning impact

17 · 30

Documented learning

50 · 73

Demonstrated reach

50 · 75

Evaluation evidence

0 · 36

Equity & inclusion

17 · 54

Impact on gender equality

0 · 83

Evaluated outcomes

0 · 84

Barra de color: Amsterdam. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

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