Top Talent Pass Scheme — el visado global de talento sin cupos de Hong Kong

Lanzado en diciembre de 2022, en plena ola migratoria y escasez de talento pospandemia, el Top Talent Pass Scheme (TTPS) permite a personas con ingresos altos (a partir de HK$2,5 millones anuales) y a titulados de las mejores universidades del mundo solicitar un visado de trabajo en Hong Kong sin oferta de empleo previa ni cupo, renovable si demuestran empleo local o actividad empresarial.

A finales de diciembre de 2024, el programa había recibido más de 116.000 solicitudes, aprobado casi 92.000 y registrado más de 75.000 llegadas efectivas de talentos aprobados junto a sus familias. Las encuestas de seguimiento del gobierno mostraron que más de la mitad de los recién llegados tenía menos de 40 años, la mayoría ocupó puestos directivos o profesionales con un salario mensual mediano de unos HK$50.000 (alrededor de una cuarta parte ganando HK$100.000 o más), y casi el 20% de los cónyuges acompañantes también encontró empleo local.

La gran pregunta abierta del programa es la retención, no la atracción: en la primera cohorte de visados que llegó a su fecha de renovación, solo alrededor del 54% de los titulares solicitó la extensión antes de julio de 2025 (7.394 de 13.678 visados por vencer), con tasas de renovación muy dispares por categoría — 77% entre quienes tienen los ingresos más altos (Categoría A) frente a 50% entre los titulados (Categoría B). El gobierno respondió ampliando el plazo de renovación y comprometiéndose a procesar al menos 50.000 solicitudes de extensión al año hasta 2027, pero todavía no ha publicado datos sobre cuántos de los que no renovaron abandonaron Hong Kong o cambiaron a otro tipo de visado.