Top Talent Pass Scheme — el visado global de talento sin cupos de Hong Kong

Lanzado en diciembre de 2022 en medio de una ola de emigración y escasez de talento pospandemia, el Top Talent Pass Scheme (TTPS) permite a personas con altos ingresos (ingreso anual de 2,5 millones de dólares de Hong Kong o más) y a graduados de las mejores universidades del mundo solicitar un visado de trabajo para Hong Kong sin oferta de empleo ni cuota.

Atraer talento de alto valor a Hong Kong a una escala administrativa considerable, con la renovación condicionada a demostrar empleo local o actividad empresarial.

La Oficina de Trabajo y Bienestar y el Departamento de Inmigración administran conjuntamente las solicitudes, aprobaciones y renovaciones, y realizan encuestas de seguimiento sobre el empleo, el salario y la situación familiar de los llegados.

A finales de diciembre de 2024, el régimen había recibido más de 116.000 solicitudes, aprobado casi 92.000, y visto llegar a más de 75.000 talentos aprobados junto con sus familias; más de la mitad de los llegados tenían menos de 40 años, con un salario mensual mediano de unos 50.000 dólares de Hong Kong (alrededor de una cuarta parte ganando 100.000 dólares de Hong Kong o más), y casi el 20% de los cónyuges acompañantes también encontró empleo local.

La cuestión central pendiente del régimen es la retención, no la atracción: de la primera cohorte de visados con renovación disponible, solo alrededor del 54% de los titulares solicitó la extensión antes de julio de 2025 (7.394 de 13.678), con una división marcada por categoría — 77% entre los de mayores ingresos (Categoría A) frente al 50% entre los graduados (Categoría B). El gobierno ha ampliado el período de renovación y se ha comprometido a procesar al menos 50.000 solicitudes de extensión al año hasta 2027, pero no ha publicado datos sobre el destino de quienes no renovaron.