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Literatura / recurso Importada

"Vamos a Ponernos Tacones de Aguja." El (Difícil) Ajuste en la Representación de Género en los Consejos de Administración de Empresas Italianas / «Ci Metteremo i Tacchi a Spillo». La (Difficile) Regolazione della Rappresentanza

Italia · Nacional · Ver el perfil de Italia

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El artículo es un análisis crítico de la regla nacional que hace obligatorio que las empresas tengan un número mínimo de mujeres que ocupen posiciones altas en el sector privado (las llamadas "cuotas rosa"). El estudio se centra en una importante acción afirmativa promovida recientemente en

Detalles

Promotor
Joselle Dagnes — sitio web
Dominio de poder
Economic Power
Métodos / herramientas
Awareness-raising, Benchmarking
Palabras clave
women corporate power, normative rules

Contexto

Un artículo académico que ofrece un análisis sociológico crítico de la Ley 120/2011 de Italia (la ley Golfo-Mosca), relativa al acceso equilibrado a los órganos de administración y control de las empresas — la norma nacional que obliga a las empresas a contar con un número mínimo de mujeres en puestos directivos del sector privado (las 'quote rosa').

Conclusiones

El artículo trata la Ley 120/2011 como un shock regulatorio capaz de cambiar rápidamente la estructura de los órganos de decisión de las empresas, señalando también que provoca reacciones de adaptación y defensa por parte de los actores amenazados por el cambio. Adopta un enfoque sociológico para analizar los riesgos asociados a esta norma obligatoria de cuotas de género.

Implementación
Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €)
Tiempo hasta resultados
Corto (< 1 año)

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Fuentes de datos

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