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Buena práctica Importada

Women on Board

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Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 15% 89/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

El Proyecto Women on Board es parte del "Plan de Igualdad de la Ciudad de Bolonia". Es promovido por Manageritalia ER Manager 3D y el Grupo Minerva de Federmanager Bologna-Ferrara-Ravenna en cooperación con la Fundación Hub Emilia Romagna y la Asociación Italiana de RRHH (Recursos Humanos)

Women on Board

Detalles

Promotor
Manageritalia
Dominio de poder
Social Power, Economic Power
Métodos / herramientas
Gender Training, Competence development, Awareness-raising
Región (NUTS)
ITH5
Palabras clave
technical skills development, Executives, private and public companies

Contexto

Women on Board forma parte del Equality Plan de Bologna, impulsado por Manageritalia ER Manager 3D y el Minerva Group de Federmanager Bologna-Ferrara-Ravenna, junto con la Hub Foundation Emilia Romagna y la asociación de directores de recursos humanos AIDP.

Actividades

Un curso de formación de cinco sesiones dirigido a mujeres que aspiran a puestos de consejo de administración y dirección ejecutiva en empresas públicas y privadas de la región de Emilia Romagna, que finaliza con la entrega de certificados de asistencia.

Implementación
Coste indicativo
Medio (50 000–500 000 €)
Tiempo hasta resultados
Corto (< 1 año) — Five-meeting training course, ending with attendance certificates
Personal y competencias
Delivered jointly by Manageritalia ER Manager 3D, the Minerva Group of Federmanager Bologna-Ferrara-Ravenna, Hub Foundation Emilia-Romagna and the Italian HR managers' association (AIDP)

Habitualmente financiado por

National / regional programmes CERV — Citizens, Equality, Rights and Values

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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