Qué funciona en Bologna

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prácticas evaluadas

76/100

puntuación media de calidad

25%

evidencia sólida, de 4 evaluadas

Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más

Instantánea de la evidencia de Bologna

Bolonia ha implementado varias iniciativas innovadoras de gobernanza y desarrollo urbano. La Regulación de Patti di Collaborazione ha generado más de 400 pactos de colaboración ciudadana desde 2014, inspirando a aproximadamente 280 municipios italianos a adoptar modelos similares, aunque la evaluación independiente identificó debilidades en la sostenibilidad económica. Bologna for Talent es la primera ley regional italiana dedicada a atraer talento especializado, con un programa de €7.13M que incluye 10 puntos de contacto territoriales y servicios en inglés para talentos de más de 30 naciones. Más recientemente, BolognAI lanzó un marco de gobernanza de inteligencia artificial en febrero de 2026, mapeando 279 casos de uso potencial, aunque aún no hay datos disponibles sobre resultados de impacto.

Extraído de: Women on Board · Patti di Collaborazione — Bologna's Regulation for the Care and Regeneration of Urban Commons · BolognAI — Bologna's Human-in-the-Loop Framework for Generative AI in Municipal Administration · Bologna for Talent — Italy's first regional talent attraction law (Emilia-Romagna L.R. 2/2023)

Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.

Puntos fuertes y débiles frente a sus pares

Puntos fuertes

Efficiency +67 pts 100 aquí · 33 media

Transparency, fairness & accountability +46 pts 100 aquí · 54 media

Governance, capability & sustainability +36 pts 100 aquí · 64 media

Effectiveness +32 pts 100 aquí · 68 media

Impact on gender equality +29 pts 100 aquí · 71 media

Multi-stakeholder collaboration +26 pts 100 aquí · 74 media

Innovation +21 pts 83 aquí · 62 media

Evaluated outcomes +21 pts 100 aquí · 79 media

Achievement / evidence +12 pts 100 aquí · 88 media

Curator validation +12 pts 85 aquí · 73 media

Sustainability +11 pts 89 aquí · 78 media

Puntos débiles

Evidence of impact / measured results -13 pts 44 aquí · 57 media

Gender-mainstreaming embedding -39 pts 50 aquí · 89 media

Perfil de puntuación vs pares

Efficiency

100 · 33

Transparency, fairness & accountability

100 · 54

Governance, capability & sustainability

100 · 64

Effectiveness

100 · 68

Impact on gender equality

100 · 71

Multi-stakeholder collaboration

100 · 74

Innovation

83 · 62

Evaluated outcomes

100 · 79

Achievement / evidence

100 · 88

Curator validation

85 · 73

Sustainability

89 · 78

Inclusiveness / equity

50 · 43

Transferability / replicability

67 · 60

Scalability

67 · 62

Evidence of impact / measured results

44 · 57

Gender-mainstreaming embedding

50 · 89

Barra de color: Bologna. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.

Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más

Mejores buenas prácticas aquí

Women on Board · 89

Patti di Collaborazione — el reglamento de Bolonia para el cuidado y la regeneración de los bienes comunes urbanos · 81

BolognAI — El Marco de Bolonia con Supervisión Humana para la IA Generativa en la Administración Municipal · 67

Bologna for Talent — Italy's first regional talent attraction law (Emilia-Romagna L.R. 2/2023) · 67

Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más