Qué funciona en Bologna
Todos los catálogos · Perfil de Italia
Las puntuaciones de calidad son puntuaciones de rúbrica de 0–100; “evidencia sólida” refleja el diseño del estudio; las adopciones cuentan replicaciones documentadas en otros lugares. Saber más
Instantánea de la evidencia de Bologna
Bologna ha implementado múltiples iniciativas para fortalecer la participación ciudadana, la igualdad de género y la atracción de talento. La Regulación Patti di Collaborazione ha generado más de 400 pactos de colaboración desde 2014 para la gestión conjunta de espacios públicos, inspirando a aproximadamente 280 municipios italianos a adoptar modelos similares, aunque con sostenibilidad económica desigual. Bologna for Talent cuenta con una inversión de €7.13M (2023-2025) para atraer y retener talentos especializados de más de 30 naciones mediante 10 puntos de contacto territorial, aunque los resultados de retención aún están pendientes de medición. Women on Board ofrece cursos de formación en cinco sesiones para mujeres que buscan posiciones en juntas directivas y ejecutivas en empresas públicas y privadas de la región.
Extraído de: Women on Board · Patti di Collaborazione — Bologna's Regulation for the Care and Regeneration of Urban Commons · Bologna for Talent — Italy's first regional talent attraction law (Emilia-Romagna L.R. 2/2023)
Generado únicamente a partir de las prácticas citadas de este lugar. Compruebe siempre las fuentes enlazadas.
Puntos fuertes y débiles frente a sus pares
Puntos fuertes
Efficiency +48 pts 100 aquí · 52 media
Multi-stakeholder collaboration +22 pts 100 aquí · 78 media
Innovation +19 pts 83 aquí · 64 media
Effectiveness +19 pts 100 aquí · 81 media
Transferability / replicability +18 pts 78 aquí · 59 media
Impact on gender equality +17 pts 100 aquí · 83 media
Evaluated outcomes +16 pts 100 aquí · 84 media
Curator validation +10 pts 85 aquí · 75 media
Inclusiveness / equity +9 pts 50 aquí · 41 media
Sustainability +9 pts 89 aquí · 80 media
Puntos débiles
Evidence of impact / measured results -10 pts 50 aquí · 60 media
Gender-mainstreaming embedding -40 pts 50 aquí · 90 media
Perfil de puntuación vs pares
Barra de color: Bologna. Barra gris: media de los pares en todo el corpus. Ambas en una escala común de 0–100.
Los puntos comparan la media de este lugar en cada dimensión con la media de todos los lugares evaluados, en una escala común de 0–100. Saber más
Mejores buenas prácticas aquí
Women on Board · 89
Bologna for Talent — Italy's first regional talent attraction law (Emilia-Romagna L.R. 2/2023) · 67
Cada número es la puntuación global de calidad de la práctica, de 0–100, según la rúbrica de su catálogo. Saber más
Recomendadas para adoptar o replicar
Prácticas transferibles de otros lugares que abordan las brechas de este lugar.
Ciudad Mujer — Programa de Servicios Integrados para Mujeres de El Salvador · encaje 100/100
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Programa SASA! de Movilización Comunitaria contra la Violencia de Pareja — Uganda · encaje 100/100
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Programa de Regularización de la Tenencia de Tierras de Ruanda — Títulos a nombre de las mujeres · encaje 90/100
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Barnahus de Suecia (Casa de los Niños) — Centros Multidisciplinares para Menores Víctimas de Abuso Sexual y Violencia · encaje 90/100
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Centro de Negocios de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · encaje 90/100
- Evaluada como altamente transferible
- Respaldada por evidencia sólida
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
Abolición del chhaupadi — Poner fin a las chozas de exilio menstrual en los distritos del Extremo Oeste y el Centro-Oeste de Nepal · encaje 82/100
- Evaluada como altamente transferible
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
La Cuota de un Tercio para Mujeres en Guyana — Dos Décadas de Representación Sostenida · encaje 82/100
- Evaluada como altamente transferible
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
La Cuota Electoral de Género del 40% en Serbia — De Una-de-Cada-Tres a la Casi Paridad en las Listas (2020-2025) · encaje 82/100
- Evaluada como altamente transferible
- Aborda las dimensiones débiles de este lugar
El encaje estima en qué medida una práctica se ajusta a este lugar, de 0 (débil) a 100 (excelente); la lista está ordenada para favorecer prácticas que abordan las carencias de este lugar. Saber más