Cuota Obligatoria de Género en los Consejos de Administración — Enmienda a la Ley ASA, Noruega 2003
Noruega
La ley noruega de 2003 exige ≥40% de representación de cada género en los consejos de administración de las sociedades …
Buena práctica
Importada
★ 100
★ 96
★ 89
★ 52
Red WEPs (Principios de Empoderamiento de las Mujeres) de Jordania
Jordania · Amman · Ver el perfil de Jordania · Ver el perfil de Amman
Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 29% 85/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica
La Red WEPs de Jordania, de ONU Mujeres, pasó de 50 empresas firmantes en 2021 a 256 en 2025, cubriendo a más de 100.000 empleados; las firmantes contrataron a más de 5.000 mujeres en un año (56% de las contrataciones) y elevaron la representación femenina en los consejos al 48%.
50
Empresas signatarias (2021)
256
Empresas signatarias (2025)
56 %
Mujeres entre las nuevas contrataciones de las empresas signatarias
48 %
Mujeres en los consejos ejecutivos de las empresas signatarias
Detalles
- Madurez
- En expansión
- Promotor
- UN Women Jordan / Jordanian National Commission for Women (JNCW)
- Período
- 2022-present
- Palabras clave
- economic empowerment, private sector, corporate governance, gender mainstreaming, employment
Contexto
Puesta en marcha en enero de 2022 por ONU Mujeres Jordania junto con la Comisión Nacional Jordana de la Mujer y el Pacto Mundial de la ONU, la WEPs Jordan Network invita a las empresas del sector privado a firmar los siete Women's Empowerment Principles y a adoptar medidas de contratación justa, equidad salarial y promoción.
Resultados
La red pasó de 50 empresas signatarias en 2021 a 256 en 2025, representando a más de 100.000 empleados; en el último año del que se dispone de datos, las empresas signatarias contrataron a más de 5.000 mujeres (56% de las nuevas contrataciones), con un aumento de la representación femenina en puestos de supervisión hasta el 32% y en los consejos ejecutivos hasta el 48%, frente a una base de referencia del 33%.
Conclusiones
Dado que la firma de los Principios es voluntaria y de declaración propia, es probable que los resultados varíen de una empresa a otra; las cifras no proceden de una auditoría externa de cada firmante.
Implementación
Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.
¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
- C-NAPSE web research — consultado el 2026-07-05
- UN Women Jordan / Jordanian National Commission for Women (JNCW) — consultado el 2026-07-05
- UN Sustainable Development Group: Jordan's Women's Empowerment Is Not a Slogan — consultado el 2026-07-05
- UN Women Jordan: WEPs Jordan Network launched — consultado el 2026-07-05
- Zawya: Jordan makes notable progress in economic empowerment of women — consultado el 2026-07-05
- World Bank: Women's Economic Empowerment in Jordan — consultado el 2026-07-05
Adjuntos
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