Ce qui fonctionne — Denver
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Les scores de qualité sont des scores de grille de 0 à 100 ; « preuves solides » reflète le plan d'étude ; les adoptions comptent les réplications documentées ailleurs. En savoir plus
Aperçu des données probantes — Denver
Denver figure dans trois pratiques documentées. Le chatbot IA "Sunny" du service 311 de Denver traitait 12 % de toutes les demandes de citoyens en juin 2024, deux mois après son lancement, ce qui a inspiré Aurora à adopter une approche similaire. La Loi pour l'égalité des salaires du Colorado a généré 1 747 plaintes pour discrimination salariale en octobre 2024. Denver Water a investi près de 96 millions de dollars (2010-2027) pour protéger 120 000+ acres de forêts de bassin versant, réduisant ainsi les risques d'incendies et d'érosion. Cependant, Denver Water n'a pas publié d'audit d'impact rigoureusement indépendant de ces interventions.
Établi à partir de : Colorado Equal Pay for Equal Work Act (2021) — Mandatory Salary Transparency and Pay Equity · Sunny — Denver's Generative-AI 311 Chatbot Reaches 12% of Citizen Inquiries and Spawns a Copycat in Aurora · MagicSchool AI — generative-AI tools for teachers · Driver's Seat Cooperative — A Driver-Owned Data Cooperative for U.S. Gig Workers · Denver Water — From Forests to Faucets Watershed Protection Partnership (USA) · RouteWise AI — AI-Optimized School Bus Routing Recovers Instructional Hours in Denver, Colorado Springs, Aurora and Dayton · Aira ASL — On-Demand Sign-Language Interpreting Across Colorado State Services
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées.
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Fire resilience — risk reduction, evidenced +94 pts 100 ici · 6 moyenne
Efficiency +67 pts 100 ici · 33 moyenne
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +52 pts 100 ici · 48 moyenne
Effectiveness +32 pts 100 ici · 68 moyenne
Impact on gender equality +29 pts 100 ici · 71 moyenne
Transferability / replicability +29 pts 89 ici · 60 moyenne
Curator validation +27 pts 100 ici · 73 moyenne
Demonstrated reach +24 pts 100 ici · 76 moyenne
Inclusiveness / equity +24 pts 67 ici · 43 moyenne
Evidence of learning impact +24 pts 50 ici · 26 moyenne
Scalability & sustainability +21 pts 83 ici · 62 moyenne
Evaluated outcomes +21 pts 100 ici · 79 moyenne
Innovation level +18 pts 80 ici · 62 moyenne
Transparency, fairness & accountability +13 pts 67 ici · 54 moyenne
Teacher capability & pedagogy +13 pts 50 ici · 37 moyenne
Achievement / evidence +12 pts 100 ici · 88 moyenne
Gender-mainstreaming embedding +11 pts 100 ici · 89 moyenne
Evidence of impact / measured results +9 pts 67 ici · 57 moyenne
Points faibles
Governance, certification & transferability -14 pts 50 ici · 64 moyenne
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -15 pts 33 ici · 48 moyenne
Sustainability -23 pts 56 ici · 78 moyenne
Evaluation evidence -49 pts 0 ici · 49 moyenne
Documented learning -74 pts 0 ici · 74 moyenne
Profil de scores vs pairs
Barre colorée : Denver. Barre grise : moyenne des pairs sur l'ensemble du corpus. Les deux sur une échelle commune de 0 à 100.
Les points comparent la moyenne de ce lieu sur chaque dimension avec la moyenne de tous les lieux évalués, sur une échelle commune de 0 à 100. En savoir plus
Meilleures bonnes pratiques ici
MagicSchool AI — outils d'IA générative pour les enseignants · 73
Driver's Seat Cooperative — une coopérative de données détenue par les chauffeurs aux États-Unis · 71
Aira ASL — Interprétation en langue des signes à la demande dans les services de l'État du Colorado · 32
Chaque nombre est le score de qualité global de la pratique, de 0 à 100, selon la grille de son catalogue. En savoir plus
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 100/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Déjà adoptée dans 3 autres territoires
Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 100/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Déjà adoptée dans 4 autres territoires
Karya — Une plateforme de travail de données en IA à salaire équitable qui apporte un revenu numérique à l'Inde rurale · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
safe+natal — Liste de contrôle sur smartphone conçue par des comadronas pour le dépistage du risque maternel dans le Guatemala rural · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Déjà adoptée dans 6 autres territoires
L'adéquation estime dans quelle mesure une pratique correspond à ce lieu, de 0 (faible) à 100 (excellente) ; la liste est ordonnée pour privilégier les pratiques qui répondent aux lacunes de ce lieu. En savoir plus