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Ce qui fonctionne — Pristina

Tous les catalogues · Profil Kosovo

4
pratiques évaluées
48/100
score de qualité moyen
0%
preuves solides, sur 3 évaluées

Les scores de qualité sont des scores de grille de 0 à 100 ; « preuves solides » reflète le plan d'étude ; les adoptions comptent les réplications documentées ailleurs. En savoir plus

Aperçu des données probantes — Pristina

Pristina accueille l'Innovation Centre Kosovo (ICK), un centre technologique basé au TechPark qui a formé plus de 11 000 personnes à travers 671 cours et soutenu plus de 500 startups avec 7,5 millions d'euros d'assistance depuis 2012, bien que les chiffres d'emplois créés varient considérablement selon les sources (entre 1 000 et 5 000). La ville bénéficie également de programmes de formation en compétences numériques ciblant les femmes, notamment l'initiative NextGen Workforce qui a formé 77 jeunes Kosovars (65 femmes, soit 84 %) en intelligence artificielle et cybersécurité entre 2024 et 2025. Ces initiatives reflètent les efforts de Pristina pour développer un écosystème numérique inclusif, bien que les données indépendantes signalent une dépendance aux donateurs et l'absence de suivi standardisé post-programme au-delà des chiffres de participation.

Établi à partir de : Kosovo's 30% Gender Quota for Assembly Candidate Lists (Law No. 03/L-073, 2008) · NextGen Workforce — Upskilling Kosovo's Youth (84% Women) for the AI Era · Innovation Centre Kosovo (ICK) – Digital Skills & Startup Inclusion · Gërmia Regional Nature Park — testing willingness-to-pay financing for Pristina's urban forest

Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées.

Points forts et points faibles par rapport aux pairs

Points forts

Equity & inclusion +48 pts 100 ici · 52 moyenne

Evidence of learning impact +39 pts 67 ici · 28 moyenne

Documented learning +26 pts 100 ici · 74 moyenne

Demonstrated reach +24 pts 100 ici · 76 moyenne

Effectiveness +23 pts 100 ici · 77 moyenne

Impact on gender equality +20 pts 100 ici · 80 moyenne

Transparency, ethics & data protection +19 pts 67 ici · 48 moyenne

Evaluated outcomes +15 pts 100 ici · 85 moyenne

Achievement / evidence +9 pts 100 ici · 91 moyenne

Gender-mainstreaming embedding +9 pts 100 ici · 91 moyenne

Points faibles

Sustainability (ongoing) -28 pts 50 ici · 78 moyenne

Scalability & sustainability -30 pts 33 ici · 64 moyenne

Carbon — sequestration / storage, evidenced -31 pts 0 ici · 31 moyenne

Teacher capability & pedagogy -37 pts 0 ici · 37 moyenne

Efficiency -44 pts 0 ici · 44 moyenne

Evaluation evidence -45 pts 0 ici · 45 moyenne

Water & soil — retention, infiltration, erosion control -50 pts 0 ici · 50 moyenne

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -50 pts 0 ici · 50 moyenne

Curator validation -74 pts 0 ici · 74 moyenne

Profil de scores vs pairs

Equity & inclusion
100 · 52
Evidence of learning impact
67 · 28
Documented learning
100 · 74
Demonstrated reach
100 · 76
Effectiveness
100 · 77
Impact on gender equality
100 · 80
Transparency, ethics & data protection
67 · 48
Evaluated outcomes
100 · 85
Achievement / evidence
100 · 91
Gender-mainstreaming embedding
100 · 91
Transferability / replicability
67 · 60
Governance, certification & transferability
67 · 64
Innovation level
60 · 63
Fire resilience — risk reduction, evidenced
0 · 7
Sustainability (ongoing)
50 · 78
Scalability & sustainability
33 · 64
Carbon — sequestration / storage, evidenced
0 · 31
Teacher capability & pedagogy
0 · 37
Efficiency
0 · 44
Evaluation evidence
0 · 45
Water & soil — retention, infiltration, erosion control
0 · 50
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced
0 · 50
Curator validation
0 · 74

Barre colorée : Pristina. Barre grise : moyenne des pairs sur l'ensemble du corpus. Les deux sur une échelle commune de 0 à 100.

Les points comparent la moyenne de ce lieu sur chaque dimension avec la moyenne de tous les lieux évalués, sur une échelle commune de 0 à 100. En savoir plus

Meilleures bonnes pratiques ici

Le quota de genre de 30 % du Kosovo pour les listes de candidats à l'Assemblée (loi n° 03/L-073, 2008) · 74

NextGen Workforce — Former la Jeunesse du Kosovo (84% de Femmes) à l'Ère de l'IA · 53

Innovation Centre Kosovo (ICK) – Inclusion numérique par les compétences et l'entrepreneuriat · 52

Parc naturel régional de Gërmia — tester le financement par consentement à payer pour la forêt urbaine de Pristina · 13

Chaque nombre est le score de qualité global de la pratique, de 0 à 100, selon la grille de son catalogue. En savoir plus

Pratiques recommandées à adopter ou répliquer

Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.

Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 100/100

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Déjà adoptée dans 3 autres territoires

Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 100/100

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Déjà adoptée dans 4 autres territoires

Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 100/100

  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière · adéquation 100/100

  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 90/100

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle · adéquation 90/100

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Déjà adoptée dans 6 autres territoires

Hub d'affaires de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · adéquation 90/100

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

Abolition du chhaupadi — Mettre fin aux huttes d'exil menstruel dans les districts de l'Extrême-Ouest et du Centre-Ouest du Népal · adéquation 82/100

  • Évaluée comme très transférable
  • Répond aux dimensions faibles de ce lieu

L'adéquation estime dans quelle mesure une pratique correspond à ce lieu, de 0 (faible) à 100 (excellente) ; la liste est ordonnée pour privilégier les pratiques qui répondent aux lacunes de ce lieu. En savoir plus