Ce qui fonctionne — Allemagne
55 pratiques évaluées · Tous les catalogues
Aperçu des données probantes — Allemagne
Germany's evidence base demonstrates several inclusive labour-market and integration initiatives. Stark im Beruf supported over 18,000 mothers with a migration background, with nearly one third moving into insured employment or training by mid-2022, though roughly two-thirds had no documented employment transition. SAP Autism at Work reported 215+ autistic employees across 16 countries with a ~90% internal retention rate (company-reported, not independently audited), while AfB employs people with disabilities at 47–49% of its workforce across ~20 locations. Integreat operates in 100+ German municipalities, recording 4.5 million page views in 2024, with 62% accessed in non-German languages to support refugee and migrant access to local services.
Établi à partir de : Stark im Beruf — Federal Labour-Market Integration Programme for Mothers with a Migration Background · SAP Autism at Work — Neurodiversity Hiring for Digital-Sector Careers · Integreat – Digital Integration Platform for Newcomers · Action Programme Municipality – Women into Politics! · AfB social & green IT: Disability-Inclusive IT Refurbishment · Digitaler Engel · Halle 2 · The Berlin Program to Promote Equal Opportunities for Women in Research and Teaching (Berlin Equal Opportunities Program – BCP)
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Efficiency +0,483
Evidence of impact / measured results +0,19
Effectiveness +0,189
Impact on gender equality +0,173
Evaluated outcomes +0,163
Transparency, fairness & accountability +0,12
Inclusiveness / equity +0,12
Innovation level +0,083
Points faibles
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Sustainability -0,101
Evaluation evidence -0,141
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -0,217
Meilleures bonnes pratiques ici
SAP Autism at Work — Recrutement de personnes neurodivergentes pour des carrières numériques · 96
Integreat – Digital Integration Platform for Newcomers · 96
Programme d'Action Municipalité – Femmes en Politique! · 93
Digitaler Engel · 92
Halle 2 · 91
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 125
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 125
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 125
- Étayée par des preuves solides
Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière · adéquation 125
- Étayée par des preuves solides
LISTA — Éducation financière par tablette pour bénéficiaires de transferts monétaires · adéquation 125
- Étayée par des preuves solides
Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 115
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle · adéquation 115
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Hub d'affaires de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · adéquation 115
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides