Ce qui fonctionne — Danemark
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Aperçu des données probantes — Danemark
Denmark has implemented evidence-based approaches to advance gender equality across multiple sectors. A landmark policy change—Denmark's Earmarked Parental Leave for Fathers—shows quantified impact: the 2022 law increased fathers' average leave from ~5 to ~10 weeks and boosted the share of fathers claiming benefits by 60% by July 2025, narrowing the parental income gap. Beyond policy, Denmark supports gender equality through grassroots initiatives like Girl Power, a football-based programme for young girls aged 8–10 from diverse backgrounds, and organizational networks like PWN Copenhagen and With Purpose, though these latter practices lack independent outcome measurement. Additionally, KVINFO, a state-funded research centre, works to translate gender equality research into actionable tools for policymakers and the public.
Établi à partir de : Girl Power - Denmark · With Purpose - Startup School · KVINFO · PWN Copenhagen · Denmark's Earmarked Parental Leave for Fathers — Act No. 679/2022 · KVINFO · Copenhagen Business Hub (Erhvervshus Hovedstaden) · WOMEN IN TECH DK
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Efficiency +0,483
Carbon — sequestration / storage, evidenced +0,276
Transparency, ethics & data protection +0,249
Transferability / replicability +0,202
Innovation level +0,195
Effectiveness +0,189
Sustainability +0,187
Impact on gender equality +0,173
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,148
Curator validation +0,138
Transparency, fairness & accountability +0,12
Scalability +0,103
Gender-mainstreaming embedding +0,098
Points faibles
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Teacher capability & pedagogy -0,147
Evidence of learning impact -0,16
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -0,217
Documented learning -0,227
Evaluation evidence -0,348
Equity & inclusion -0,39
Meilleures bonnes pratiques ici
Girl Power - Denmark · 100
With Purpose - Startup School · 100
KVINFO · 100
PWN Copenhague · 100
Denmark's Earmarked Parental Leave for Fathers — Act No. 679/2022 · 96
KVINFO · 96
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