Ce qui fonctionne — Danemark
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Aperçu des données probantes — Danemark
Denmark has implemented several gender equality initiatives across different sectors. A key policy achievement is Denmark's 2022 earmarked parental leave law, which increased fathers' average leave from ~5 to ~10 weeks and led to 60% more fathers claiming benefits by July 2025, narrowing the parental income gap between partners. At the grassroots level, Girl Power delivers football-based empowerment and community-building for girls aged 8–10 from diverse backgrounds through twice-weekly sessions, while With Purpose addresses the Nordic gender gap in entrepreneurship through mentorship and networking for female founders—though the practices document only self-reported mission statements, not measured outcomes on business success or funding.
Établi à partir de : Girl Power - Denmark · With Purpose - Startup School · KVINFO · PWN Copenhagen · Denmark's Earmarked Parental Leave for Fathers — Act No. 679/2022 · KVINFO · Copenhagen Business Hub (Erhvervshus Hovedstaden) · WOMEN IN TECH DK
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Efficiency +0,483
Carbon — sequestration / storage, evidenced +0,276
Transparency, ethics & data protection +0,249
Transferability / replicability +0,202
Innovation level +0,195
Effectiveness +0,189
Sustainability +0,187
Impact on gender equality +0,173
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,148
Curator validation +0,138
Transparency, fairness & accountability +0,12
Scalability +0,103
Gender-mainstreaming embedding +0,098
Points faibles
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Teacher capability & pedagogy -0,147
Evidence of learning impact -0,16
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -0,217
Documented learning -0,229
Evaluation evidence -0,351
Equity & inclusion -0,39
Meilleures bonnes pratiques ici
Girl Power - Denmark · 100
With Purpose - Startup School · 100
KVINFO · 100
PWN Copenhague · 100
Denmark's Earmarked Parental Leave for Fathers — Act No. 679/2022 · 96
KVINFO · 96
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
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