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Ce qui fonctionne — Hong Kong

5 pratiques évaluées · Tous les catalogues

Aperçu des données probantes — Hong Kong

Hong Kong has deployed multiple large-scale digital initiatives in recent years. The Smart Silver Digital Inclusion Programme has reached over 150,000 elderly residents since 2014, with plans to reach 45,000+ more in 2025–26 through 400+ mobile stations and HK$100 million in new community support infrastructure. The Hong Kong Stock Exchange's single-gender board ban reduced all-male boards from 32.9% of issuers in 2021 to ~3% by early 2025, raising women's board representation from ~15% to 21.5%. HKPilot and HKMeeting, internal AI tools for civil-service document drafting and meeting minutes, scaled from 800 officers across 20+ bureaux in November 2024 to roughly 50,000 across 100 departments by 2026, though officials acknowledged no outcome data yet exists on time or cost savings.

Établi à partir de : "Smart Silver" Digital Inclusion Programme for Elders · Hong Kong Stock Exchange's Single-Gender Board Ban (2022–2024) · University of Hong Kong — Redesigning Assessment Instead of Policing It in the GenAI Era · HKPilot & HKMeeting — Hong Kong's Generative-AI Tools for Civil-Service Document Drafting and Meeting Minutes · Hong Kong's Gazetted Water Gathering Grounds — Avoided-Cost Protection of Local Catchment

Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser

Points forts et points faibles par rapport aux pairs

Points forts

Evaluation evidence +0,652

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,481

Transparency, ethics & data protection +0,416

Documented learning +0,271

Demonstrated reach +0,259

Curator validation +0,25

Effectiveness +0,189

Teacher capability & pedagogy +0,187

Sustainability (ongoing) +0,187

Impact on gender equality +0,173

Evaluated outcomes +0,163

Scalability & sustainability +0,144

Governance, certification & transferability +0,143

Transparency, fairness & accountability +0,12

Equity & inclusion +0,11

Gender-mainstreaming embedding +0,098

Points faibles

Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095

Transferability / replicability -0,105

Biodiversity — conservation / improvement, evidenced -0,217

Evidence of impact / measured public value -0,265

Efficiency -0,517

Meilleures bonnes pratiques ici

Programme « Smart Silver » d'inclusion numérique pour les aînés · 92

Interdiction des Conseils d'Administration Unigenre à la Bourse de Hong Kong (2022–2024) · 85

Université de Hong Kong — Repenser l'évaluation plutôt que la surveiller à l'ère de l'IA générative · 73

HKPilot et HKMeeting — Les outils d'IA générative de Hong Kong pour la rédaction de documents et les comptes rendus de réunions de la fonction publique · 53

Bassins de collecte d'eau classés de Hong Kong — protection du captage local par coût évité · 53

Pratiques recommandées à adopter ou répliquer

Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.

Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 125

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides

Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 125

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides

Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 115

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides

Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle · adéquation 115

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides

Hub d'affaires de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · adéquation 115

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides

Abolition du chhaupadi — Mettre fin aux huttes d'exil menstruel dans les districts de l'Extrême-Ouest et du Centre-Ouest du Népal · adéquation 107

  • Évaluée comme très transférable

Le Quota d'un Tiers de Femmes au Guyana — Deux Décennies de Représentation Soutenue · adéquation 107

  • Évaluée comme très transférable

Le Quota Électoral de Genre de 40% en Serbie — D'Une-sur-Trois à la Quasi-Parité sur les Listes (2020-2025) · adéquation 107

  • Évaluée comme très transférable