Ce qui fonctionne — Jordanie
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Aperçu des données probantes — Jordanie
The evidence shows Jordan has pursued several large-scale development initiatives. The Jordan Youth, Technology, and Jobs (YTJ) Project trained 10,591 youth in digital skills and reached 402,757 school students with digital curricula, while Microfund for Women (MFW) has disbursed 1.2 million loans worth USD 827 million to 100,900 active borrowers (92.7% women) since 1994. The Women's Empowerment Principles (WEPs) Jordan Network expanded from 50 to 256 signatory companies by 2025, with signatories recruiting women as 56% of new hires and achieving 48% women's board representation. These practices demonstrate Jordan's focus on youth digital skills, women's economic empowerment, and private-sector gender commitments, though the WEPs results are self-reported rather than externally audited.
Établi à partir de : Jordan Youth, Technology, and Jobs (YTJ) Project · Women's Empowerment Principles (WEPs) Jordan Network · Microfund for Women (MFW) — Jordan's Largest Microfinance Institution for Women Entrepreneurs · Hima Rangeland Restoration — Zarqa River Basin (Jordan) · Jordan Compact Childcare & Transport Support for Syrian Refugee Women Garment Workers · Jordan Takaful — Algorithmic Cash Transfer Targeting for Vulnerable Households · Amira Learning — AI Reading-Tutor Pilot in Jordan's Public Primary Schools
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Evaluation evidence +0,652
Documented learning +0,271
Demonstrated reach +0,259
Impact on gender equality +0,173
Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,148
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +0,117
Gender-mainstreaming embedding +0,098
Points faibles
Fire resilience — risk reduction, evidenced -0,095
Effectiveness -0,144
Teacher capability & pedagogy -0,147
Evaluated outcomes -0,17
Efficiency -0,184
Equity & inclusion -0,224
Innovation level -0,255
Evidence of impact / measured public value -0,265
Evidence of learning impact -0,327
Curator validation -0,417
Transparency, fairness & accountability -0,547
Transparency, ethics & data protection -0,584
Meilleures bonnes pratiques ici
Projet Jeunesse, Technologie et Emplois de Jordanie (YTJ) · 88
Réseau WEPs (Principes d'autonomisation des femmes) de Jordanie · 85
Restauration des parcours Hima — Bassin de la riviere Zarqa (Jordanie) · 53
Takaful en Jordanie — Ciblage algorithmique des transferts pour ménages vulnérables · 40
Amira Learning — Pilote de tuteur de lecture par IA dans les écoles primaires publiques de Jordanie · 27
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 125
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 125
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 120
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Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière · adéquation 120
- Étayée par des preuves solides
Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 115
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle · adéquation 115
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Hub d'affaires de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · adéquation 115
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Abolition du chhaupadi — Mettre fin aux huttes d'exil menstruel dans les districts de l'Extrême-Ouest et du Centre-Ouest du Népal · adéquation 107
- Évaluée comme très transférable