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Ce qui fonctionne — Japon

16 pratiques évaluées · Tous les catalogues

Aperçu des données probantes — Japon

Japan has implemented several evidence-based reforms across family policy, workplace equality, and digital inclusion. Paternity leave uptake rose from 17.1% to 40.5% between FY2022 and FY2024 following the 2022 Child Care Leave Law amendment, though progress toward the 85% government target by 2030 remains incomplete. On gender equality, despite 1,905 companies holding Eruboshi certification by 2022, only 12.9% of managers were women and 53.1% of female workers remained in non-regular employment, with Japan ranking 118th of 146 countries on the WEF Gender Gap Index in 2024. To address digital exclusion, Japan deployed 26,000+ digital supporters providing in-person smartphone training across all 47 prefectures, while making AI and data literacy compulsory for all ~3 million high school students through the "Information I" curriculum from April 2022.

Établi à partir de : Japan's 2022 Child Care Leave Law Reform — Postnatal Paternity Leave (産後パパ育休) · Japan Forest Environment Transfer Tax (Rinshin Kankyō Jōyo Zei) · Japan's Act on Promotion of Female Participation and Career Advancement in the Workplace (女性活躍推進法) — Mandatory Disclosure, Action Plans and Eruboshi Certification, 2016/2022 · Japan's "Information I" — compulsory AI and data literacy for all high school students · Digital Supporters (デジタル推進委員) – Japan’s National Community Network for Smartphone Training of Digitally Excluded Citizens · GENAI — Japan's sovereign generative-AI platform for civil servants · Kushiro River Meander Restoration — Kushiro Wetland, Japan · Yokosuka City's ChatGPT Trial — Japan's First Municipal Rollout for Administrative Work

Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées. · Actualiser

Points forts et points faibles par rapport aux pairs

Points forts

Documented learning +0,271

Demonstrated reach +0,256

Transparency, ethics & data protection +0,249

Sustainability +0,187

Water & soil — retention, infiltration, erosion control +0,148

Scalability beyond pilot +0,144

Transparency, fairness & accountability +0,12

Equity & inclusion +0,11

Carbon — sequestration / storage, evidenced +0,109

Governance, capability & sustainability +0,102

Gender-mainstreaming embedding +0,098

Points faibles

Teacher capability & pedagogy -0,147

Efficiency -0,317

Achievement / evidence -0,327

Evaluation evidence -0,351

Impact on gender equality -0,427

Effectiveness -0,611

Meilleures bonnes pratiques ici

Réforme japonaise de la loi sur le congé parental 2022 — Congé postnatal pour les pères (産後パパ育休) · 96

Taxe de Transfert pour l'Environnement Forestier du Japon (Rinshin Kankyō Jōyo Zei) · 80

Loi japonaise sur la promotion de la participation et de l'avancement professionnel des femmes en milieu de travail (女性活躍推進法) — Divulgation obligatoire, plans d'action et certification Eruboshi, 2016/2022 · 74

« Information I » au Japon — IA et culture des données obligatoires pour tous les lycéens · 73

Programme des Soutiens Numériques (デジタル推進委員) – Réseau national japonais de formation aux smartphones pour les citoyens numériquement exclus · 72

GENAI — Plateforme souveraine japonaise d'IA générative pour les agents publics · 67

Restauration du méandre de la rivière Kushiro — Zone humide de Kushiro, Japon · 60

L'essai ChatGPT de Yokosuka — Le premier déploiement municipal du Japon pour le travail administratif · 60

Pratiques recommandées à adopter ou répliquer

Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.

Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 125

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides

Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 125

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides

Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 125

  • Étayée par des preuves solides

Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière · adéquation 125

  • Étayée par des preuves solides

Programme de régularisation foncière du Rwanda — Titres fonciers au nom des femmes · adéquation 115

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides

Barnahus de Suède (Maison des Enfants) — Centres Multidisciplinaires pour les Enfants Victimes de Violence Sexuelle · adéquation 115

  • Évaluée comme très transférable
  • Étayée par des preuves solides

Abolition du chhaupadi — Mettre fin aux huttes d'exil menstruel dans les districts de l'Extrême-Ouest et du Centre-Ouest du Népal · adéquation 107

  • Évaluée comme très transférable

Le Quota d'un Tiers de Femmes au Guyana — Deux Décennies de Représentation Soutenue · adéquation 107

  • Évaluée comme très transférable