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Quota Obligatoire de Genre dans les Conseils d'Administration — Loi ASA, Norvège 2003

Norvège · Oslo · Voir le profil de Norvège

La loi norvégienne de 2003 impose ≥40% de représentation de chaque genre dans les conseils d'administration des sociétés cotées (ASA). La part des femmes est passée de <10% (2002) à 40% (2008), inspirant plus de 20 lois nationales et la Directive UE 2022/2381 sur l'équilibre des genres dans les conseils.

<10% → 40%+
Part des femmes dans les conseils d'administration des ASA (2002–2009)
80%+
Sociétés ASA conformes à l'échéance de 2008
Quota Obligatoire de Genre dans les Conseils d'Administration — Loi ASA, Norvège 2003

Détails

Maturité
Established
Promoteur
Government of Norway (Storting)
Période
2003–present
Mots-clés
corporate governance, board representation, gender quota, listed companies, private sector

Contexte

En décembre 2003, la Norvège a modifié la loi sur les sociétés anonymes cotées pour exiger au moins 40 % de représentation de chaque sexe au conseil d'administration de toutes les sociétés cotées (ASA), la pleine conformité étant imposée — sous peine d'amendes journalières et de dissolution éventuelle — à compter du 1er janvier 2008.

Résultats

La part des femmes dans les conseils d'administration des ASA est passée de moins de 10 % (2002) à plus de 40 % en 2008–2009, et plus de 80 % des sociétés ASA respectaient l'échéance de 2008. Première loi au monde imposant des quotas de genre dans les conseils d'administration, elle a inspiré plus de 20 lois nationales et la directive européenne 2022/2381 sur l'équilibre femmes-hommes dans les conseils d'administration.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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