Ce qui fonctionne — Norvège
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Les scores de qualité sont des scores de grille de 0 à 100 ; « preuves solides » reflète le plan d'étude ; les adoptions comptent les réplications documentées ailleurs. En savoir plus
Aperçu des données probantes — Norvège
La Norvège a mené plusieurs réformes sociales et technologiques documentées. Sur le plan de l'égalité des genres, la loi de 2003 sur les quotas de femmes dans les conseils d'administration a augmenté la part des femmes de moins de 10 % en 2002 à plus de 40 % en 2008-2009, tandis que le congé parental réservé aux pères (fedrekvote) introduit en 1993 a porté l'utilisation par les pères de 2,4 % à environ 90 %. Dans le domaine technologique, Divvun et Giellatekno ont développé depuis 2004 des technologies linguistiques pour les huit langues sámi, bien que des restrictions au niveau des plateformes demeurent un obstacle à l'inclusion numérique complète. En matière de violence conjugale, le centre ATV fondé en 1987 propose un traitement thérapeutique aux auteurs de violences et opère maintenant 15 bureaux en Norvège.
Établi à partir de : Divvun & Giellatekno — Sámi Language Technology Infrastructure · Norway's Mandatory Corporate Board Gender Quota — ASA Act Amendment 2003 · Norway's Fedrekvote (Father's Quota) — Reserved Parental Leave for Fathers · Norway's Alternativ til Vold (ATV) — Therapeutic Treatment Programme for Intimate Partner Violence Perpetrators · SMILE — Co-Creating a Smart Living Ecosystem for Ageing in Place · Norway's Universal Design of ICT Supervision — Mandatory WCAG Enforcement with Coercive Fines · Statens Barnehus — Norway's National Network of Children's Houses for Child Victims of Violence and Abuse · Norway's Mandatory Gender Pay Equity Survey — Lønnskartlegging under the Equality and Anti-Discrimination Act (2018/2020)
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées.
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Transparency, fairness & accountability +25 pts 79 ici · 54 moyenne
Demonstrated reach +24 pts 100 ici · 76 moyenne
Evaluation evidence +22 pts 71 ici · 49 moyenne
Evaluated outcomes +22 pts 100 ici · 78 moyenne
Teacher capability & pedagogy +18 pts 56 ici · 38 moyenne
Transparency, ethics & data protection +14 pts 61 ici · 47 moyenne
Effectiveness +14 pts 80 ici · 66 moyenne
Multi-stakeholder collaboration +12 pts 85 ici · 74 moyenne
Documented learning +11 pts 86 ici · 74 moyenne
Impact on gender equality +10 pts 80 ici · 70 moyenne
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +10 pts 58 ici · 48 moyenne
Points faibles
Inclusiveness / equity -17 pts 26 ici · 43 moyenne
Profil de scores vs pairs
Barre colorée : Norvège. Barre grise : moyenne des pairs sur l'ensemble du corpus. Les deux sur une échelle commune de 0 à 100.
Les points comparent la moyenne de ce lieu sur chaque dimension avec la moyenne de tous les lieux évalués, sur une échelle commune de 0 à 100. En savoir plus
Meilleures bonnes pratiques ici
Divvun et Giellatekno — Infrastructure de technologie linguistique sami · 100
Quota Obligatoire de Genre dans les Conseils d'Administration — Loi ASA, Norvège 2003 · 100
Norway's Fedrekvote (Father's Quota) — Reserved Parental Leave for Fathers · 100
SMILE — Co-création d'un écosystème de vie intelligent pour bien vieillir chez soi · 96
Chaque nombre est le score de qualité global de la pratique, de 0 à 100, selon la grille de son catalogue. En savoir plus
Villes avec des pratiques évaluées
Où se concentre la pratique documentée en Norvège — chaque ville a son propre profil d'évidence.
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
Hub d'affaires de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Stratégie de cadre Smart City Wien · adéquation 82/100
- Évaluée comme très transférable
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 100/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Déjà adoptée dans 3 autres territoires
Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 100/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Déjà adoptée dans 4 autres territoires
work2future · adéquation 75/100
- Évaluée comme très transférable
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Karya — Une plateforme de travail de données en IA à salaire équitable qui apporte un revenu numérique à l'Inde rurale · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
safe+natal — Liste de contrôle sur smartphone conçue par des comadronas pour le dépistage du risque maternel dans le Guatemala rural · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
L'adéquation estime dans quelle mesure une pratique correspond à ce lieu, de 0 (faible) à 100 (excellente) ; la liste est ordonnée pour privilégier les pratiques qui répondent aux lacunes de ce lieu. En savoir plus