Ce qui fonctionne — Norvège
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Les scores de qualité sont des scores de grille de 0 à 100 ; « preuves solides » reflète le plan d'étude ; les adoptions comptent les réplications documentées ailleurs. En savoir plus
Aperçu des données probantes — Norvège
La Norvège a mis en œuvre plusieurs politiques novatrices pour renforcer l'égalité et l'inclusion. Le quota de genre obligatoire pour les conseils d'administration des entreprises cotées en bourse a augmenté la représentation des femmes de moins de 10 % en 2002 à plus de 40 % d'ici 2008, inspirant plus de 20 lois nationales ([Norway's Mandatory Corporate Board Gender Quota]). La fedrekvote (quota paternel) a fait passer le taux de participation des pères aux congés parentaux de 2,4 % en 1992 à environ 90 %, le plus élevé de l'OCDE ([Norway's Fedrekvota]). En parallèle, depuis 2004, les groupes de recherche Divvun et Giellatekno construisent une infrastructure technologique pour toutes les huit langues samies, qu'Apple a intégrée nativement en 2023 ([Divvun & Giellatekno]). La Norvège abrite également le premier centre thérapeutique européen pour les auteurs de violences conjugales (ATV, fondé en 1987), qui fonctionne aujourd'hui dans 15 bureaux ([Norway's Alternativ til Vold]).
Établi à partir de : Divvun & Giellatekno — Sámi Language Technology Infrastructure · Norway's Mandatory Corporate Board Gender Quota — ASA Act Amendment 2003 · Norway's Fedrekvote (Father's Quota) — Reserved Parental Leave for Fathers · Norway's Alternativ til Vold (ATV) — Therapeutic Treatment Programme for Intimate Partner Violence Perpetrators · SMILE — Co-Creating a Smart Living Ecosystem for Ageing in Place · Norway's Universal Design of ICT Supervision — Mandatory WCAG Enforcement with Coercive Fines · Norway's Mandatory Gender Pay Equity Survey — Lønnskartlegging under the Equality and Anti-Discrimination Act (2018/2020) · Seniornett Norge – Nationwide Peer Digital Training Network for Older Adults
Généré uniquement à partir des pratiques citées de ce territoire. Vérifiez toujours les sources liées.
Points forts et points faibles par rapport aux pairs
Points forts
Documented learning +26 pts 100 ici · 74 moyenne
Demonstrated reach +24 pts 100 ici · 76 moyenne
Effectiveness +23 pts 100 ici · 77 moyenne
Evidence of learning impact +22 pts 50 ici · 28 moyenne
Evaluation evidence +22 pts 67 ici · 45 moyenne
Teacher capability & pedagogy +21 pts 58 ici · 37 moyenne
Impact on gender equality +21 pts 100 ici · 79 moyenne
Transparency, fairness & accountability +20 pts 73 ici · 54 moyenne
Biodiversity — conservation / improvement, evidenced +16 pts 67 ici · 51 moyenne
Evaluated outcomes +16 pts 100 ici · 84 moyenne
Sustainability / continuity +12 pts 90 ici · 78 moyenne
Multi-stakeholder collaboration +12 pts 88 ici · 76 moyenne
Transparency, ethics & data protection +11 pts 58 ici · 48 moyenne
Achievement / evidence +9 pts 100 ici · 91 moyenne
Gender-mainstreaming embedding +9 pts 100 ici · 91 moyenne
Curator validation +9 pts 83 ici · 75 moyenne
Points faibles
Water & soil — retention, infiltration, erosion control -17 pts 33 ici · 50 moyenne
Inclusiveness / equity -17 pts 25 ici · 42 moyenne
Profil de scores vs pairs
Barre colorée : Norvège. Barre grise : moyenne des pairs sur l'ensemble du corpus. Les deux sur une échelle commune de 0 à 100.
Les points comparent la moyenne de ce lieu sur chaque dimension avec la moyenne de tous les lieux évalués, sur une échelle commune de 0 à 100. En savoir plus
Meilleures bonnes pratiques ici
Divvun et Giellatekno — Infrastructure de technologie linguistique sami · 100
Quota Obligatoire de Genre dans les Conseils d'Administration — Loi ASA, Norvège 2003 · 100
Norway's Fedrekvote (Father's Quota) — Reserved Parental Leave for Fathers · 100
SMILE — Co-création d'un écosystème de vie intelligent pour bien vieillir chez soi · 96
Seniornett Norge – Nationwide Peer Digital Training Network for Older Adults · 88
Chaque nombre est le score de qualité global de la pratique, de 0 à 100, selon la grille de son catalogue. En savoir plus
Villes avec des pratiques évaluées
Où se concentre la pratique documentée en Norvège — chaque ville a son propre profil d'évidence.
Pratiques recommandées à adopter ou répliquer
Pratiques transférables venues d’ailleurs qui répondent aux lacunes de ce territoire.
Hub d'affaires de Copenhague (Erhvervshus Hovedstaden) · adéquation 90/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Stratégie de cadre Smart City Wien · adéquation 82/100
- Évaluée comme très transférable
- Répond aux dimensions faibles de ce lieu
Ciudad Mujer — Programme de services intégrés pour les femmes au Salvador · adéquation 100/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Déjà adoptée dans 3 autres territoires
Programme SASA! de Mobilisation Communautaire contre les Violences Conjugales — Ouganda · adéquation 100/100
- Évaluée comme très transférable
- Étayée par des preuves solides
Déjà adoptée dans 4 autres territoires
safe+natal — Liste de contrôle sur smartphone conçue par des comadronas pour le dépistage du risque maternel dans le Guatemala rural · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
Digital Green — Vulgarisation agricole médiatisée par la vidéo · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
Kartu Prakerja – Programme national de compétences numériques et d'inclusion financière · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
Step-by-Step — Application numérique de santé mentale repensée par des réfugiés, testée à l'échelle nationale au Liban · adéquation 100/100
- Étayée par des preuves solides
L'adéquation estime dans quelle mesure une pratique correspond à ce lieu, de 0 (faible) à 100 (excellente) ; la liste est ordonnée pour privilégier les pratiques qui répondent aux lacunes de ce lieu. En savoir plus