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Good practice

Réseau Femmes, Talent et Leadership (Red Mujeres, Talento y Liderazgo)

Espagne · Madrid · National · Voir le profil de Espagne

L'objectif du projet est de donner de la visibilité aux femmes gestionnaires ayant un fort potentiel, qualifiées et formées pour occuper des postes aux plus hauts niveaux dans les entreprises et les organisations (y compris les postes dans les comités de direction et les conseils d'administration), ainsi que de promouvoir et renforcer

Réseau Femmes, Talent et Leadership (Red Mujeres, Talento y Liderazgo)

Détails

Promoteur
Ministry of equality (Spain) — site web
Domaine de pouvoir
Social Power, Economic Power
Méthodes / outils
Networking
Mots-clés
women, leadership, management, decision-making, equality

Contexte

Red Mujeres, Talento y Liderazgo est un réseau espagnol promu par le Ministère de l'Égalité, constitué des anciennes participantes des projets de leadership et de développement professionnel Promociona et Talentia 360 de l'Institut des femmes.

Objectifs

Le réseau vise à donner de la visibilité aux femmes cadres hautement qualifiées pour des postes de haut niveau — comités de direction et conseils d'administration compris — et à renforcer les réseaux professionnels de soutien.

Activités

L'initiative a créé une page entreprise LinkedIn et un compte Twitter (@talentoyliderazg), ainsi qu'un groupe LinkedIn fermé ouvert aux cadres ayant participé aux projets de leadership Promociona et Talentia 360, constituant ainsi un vivier auquel les chasseurs de têtes et les entreprises peuvent recourir pour des postes de direction et des sièges de conseil d'administration.

Conclusions

La fiche valorise le réseau pour offrir un canal en ligne accessible et peu coûteux de visibilité professionnelle et de réseautage ; aucune donnée sur les placements ou les résultats d'engagement n'est communiquée.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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